学生会工作指导策划书.doc

学生会工作指导策划书.doc学生会做为一个学校学生工作的示范窗口，是一所学校校园文化 的建设者，同时也是从内沟通学校领导和全校学生从外沟通其他高校 学生交流的纽带。学生会体现的是一所学校学生工作的整体力量，同 时也从侧面反映着学校学生的综合素质。而作为学校学生会工作的领 导者、决策者、执行者，学生会干部的素质是其工作成绩的决定因素。 学生会干部素质，是指学生会干部做好学生会工作所必须具备的内在 品质、基本条件、综合能力。我认为学生干部应具备以下几个方面的 素质：
知识方面：
知识是才能的基础，知识是能力的支撑。学生会工作形势是多样 化的、内容丰富化的特点要求学生会干部应该有广博的知识和技能。 同时，学习也是学生的首要任务，对于学生干部来说，首先要学好各 门课程。学习成绩的优劣也是衡量学生干部是否合格的一个重要标准, 在这方面我学生会秘书部讲执行严格的考核制度，对于专业文化知道 没达标的同学给予劝退。
能力方面：
或者说是业务素质，即有极强的社会工作、社会活动和社会交际 的能力，这些能力可以说是学生干部区别于一般同学的主要素质，没 有这些能力就无法做好学生会的工作。
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决策是领导干部的主要职责。面对错综复杂的局面和瞬息万变的
形势，领导干部要善于及时作出正确抉择。抉择不及时就会贻误战机， 影响事业发展。因此，学生干部要有决策的魄力，通过科学的比较， 全面的分析，进行权衡利弊得失，作出正确的决策。在学生会工作的 开展中，经常需要对整个学生会、部门的活动、事务、用人等进行决 策。学生会干部一个错误的决策，可能会使整个学生会的运作陷入困 境，可能会使某个活动出现重大纟比漏、会使某些优秀的人才被埋没。 所以，科学的决策就是对校学生会这艘大船的正确把航。
执行能力。
很多时候都能发现，上级的决策、意图等对工作的开展，活动的 进行都是非常有利的，但是在执行的时候总要打折扣，有时甚至走样 变味或者不了 了之。学生会干部要善于贯彻执行自己上级的决议和决 定。各部部长要把本部门实际制定行之有效的方案和计划贯彻下去， 并做到全面准确，得当有力。
组织管理能力
每个部门的工作目标和发展规划都要靠领导组织全员来实施O学 生会干部要善于把学生会、本部门的目标同实际状况结合起来，统筹 兼顾。正确处理各种关系，合理组织各方力量，恰当使用各类人才， 实现最终目标，取得良好效果。
交际能力
学生会需要和校内外的许多学生会、学生组织、学校各职能部门 等联系和合作，这就要求学生会的干部要有很强的社会交际能力。学 生会干部要熟悉交往艺术，善于同各种类型的同学交朋友，学会与各 种群体和组织打交道。只有这样，学生干部才能和同学以及其他组织 和群体建立密切的关系，各种信息也会源源不断地向自己传来，为开 展各项工作创造一个宽松的外部环境，扩大视野，开拓思路，做好各 项工作。
协调能力
作为学生会领导干部，良好的协调能力是不可或缺的。要善于团 结各种人，与其合作共事。作为学生会干部，在开展工作的时候一方 面要有很好的感情因素，善于激发全局的热情，为着共同的目标团结 奋斗，塑造单位强大的战斗力。学生会在开展活动的时候通常是全局 动员，每个干部手上只分管活动中的一块工作。这就需要学生会干部 在做好自己手上工作的同时，能处理好部门之间、工作之间、事务之 间的衔接、接手、交付，避免工作块状独立和断接断层。
选材用人能力
组织的发展和工作的好坏的最关键因素都在于人。合理用人，因 人施用也是学生会干部素质的重要方面。用人得当则事业兴，用人不 当则事业衰。一方面要善于发现人才，不惟成绩、经验，把真正有能 力的人放在重要岗位上去，并使其能发挥主观能动性，促进事业发展。
另一方面，要善于因人施用。每位干事不可能都是人才，但每个人也 都有各自的优势。而学生会干部就要根据下属各自的特点，把合适的 人放到合适的岗位。这样才能最大发挥每个人的能力，保障工作顺利 开展。
综合表达能力
我们代表着我们系的学生会干部，甚至是视觉传达系的形象。对 内，和院系学生会接触甚多，也会参加各种的会议；对外，也时常代 表系部去参加社交活动；这就要求学生会的干部要有很强的语言表达 能力，文字表达能力。在适当的场合说适当的话，能够用正式、精准 的文字表达自己的观点，善于用眼神、表情、手势与人交流等等。
开拓创新能力
在事业发展的过程中，一味墨守成规是无法取得良好业绩的。必 须敢于突破，敢于创新。在旧有的基础上不断推陈出新，闯出新道路, 开辟新领域，促进工作不断发展，有创新才能有超越。
自我发展能力
学生会其本质就是学习型的组织，存在的一个重要意义就在于提 供给广大同学一个自我发展的平台，而学生会干部的自我发展能力是 其综合素质中最重要的能力。自我发展能力其实就是一种善于学习，