第一节劳动法概述
一、劳动法
劳动法是调整劳动关系以及与 劳动关系密切联系的法律规范的总称。
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你怎么称呼老师？
如果老师最后没有总结一节课的重点的难点，你是否会认为老师的教学方法需要改进？
你所经历的课堂，是讲座式还是讨论式？
教师的教鞭
“不怕太阳晒，也不怕那风雨狂，只怕先生骂我笨，没有学问无颜见爹娘 ……”
“太阳当空照，花儿对我笑，小鸟说早早早……”
二、劳动法的适用范围
1、在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法 。
2、国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
三、劳动关系
劳动关系是指劳动者与用人单位（包括各类企业、个体工商户、事业单位等）在实现劳动过程中建立的社会经济关系。或
劳动关系：指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。
四、劳动者的主体资格
（⒈）年龄条件。
（⒉）文化条件。
（⒊）有劳动能力。
（⒋）行为自由。
五、劳动者的基本权利
1、平等就业和选择职业的权利
2、取得劳动报酬的权利
3、休息休假的权利
4、获得劳动安全卫生保护的权利
5、接受职业技能培训的权利
6、享受社会保险和福利的权利
7、提请劳动争议处理的权利
8、法律规定的其他劳动权利
六、劳动者的基本义务
1、完成劳动任务
2、提高职业技能
3、执行劳动安全卫生规程
4、遵守劳动纪律和职业道德
七、劳动法的基本原则
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