安全管理要注意
批评的艺术
发现问题是水平，整改问题是业绩
安全生产，关键在人
安全问题与隐患
---最大的隐患就是不知道隐患
它是一种选择安全规范及程序的态度(不只是被动遵守)。
它是一旦发现不安全的情況就要勇敢地说出来。
它是一份对于维护自身及你工作伙伴安全的責任。
它需要随时警醒，时常注意：
在工作中，什么是可能会发生在我身上最危险的事？我该如何减低危险程度？
安全管理者的安全责任与意愿
安全生产规章制度
条条是保命条款
条条是保护员工身心健康的条款
是给予每个员工最大最根本的福利和保护
鲜血换来的教训，不要再用鲜血来验证！
批评的目的
“热炉”法则:
“热炉”
法则
公平性
即时性
警告性
确实性
处罚的原则
处罚是个宝，安全不能少
处罚并不是一剂万能药，处罚有它可怕的负效应，特别是处罚措施不合理时
处罚也有不罚款的手段：
在巴西圣保罗，司机犯规，就会被罚“回炉”深造，
去幼儿园“上学”，驾驶儿童玩具，在孩子们的嘲笑中思过
印度尼西亚对付违章驾驶人员的办法是剃光头。如果违章，
“小心项上人头”的黑发
美国是让违规者去当“护士”，专门护理在交通事故中受伤
的人。看着“前辈”已经缺胳膊少腿，“兄弟，还敢吗？
正确运用处罚手段
某男生欲用砖头砸同学，陶行知就将其制止，并责令其到校长室。 等陶行知回到办公室，就掏出一块糖送给他：“这是奖励你的，因你比我按时到了。” 接着又掏出一块糖给男生：“这也是奖给你的，我不让你打人，你立即住手了，说明很尊重我。” 陶行知又说：“据了解，你打同学是因为他欺负女生，说明你有正义感。”陶行知掏出第三块糖给他。这时男生哭了。 陶行知又拿出第四块糖说：“你已认错，再奖你一块糖……我的糖分完了，我们的谈话也该结束了。”
四块糖的故事
弄清事实是正确批评的基础
先调查
后批评
七分肯定三分批评
先表扬
后批评
避免一交流就怒发冲冠
先聆听
后点评
安全管理要注意批评的艺术 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.
