办理了暂缓就业,怎样取消暂缓-课件（PPT演示稿）.ppt

注意: 所有 2011 、 2012 年毕业申请暂缓的同学,放下手头上的一切工作,集中注意力,认真看完以下内容,帮助自己和朋友避免麻烦! 为了加深印象,请点击全屏播放幻灯片阅读!! 2011 、 2012 年毕业的暂缓生: 你们好,很庆幸你们能在百忙中能看到这份文件, 为何我会这么说?因为它太重要了!太多像你们这样的暂缓生,因为不知道这些事, 导致工作了几年,都白干了;有的人好不容易挤破脑袋进入国企/事业单位/机关单位的企业,结果拿着工人的普通工资,甚至不知道为什么别人有干部身份;有的人上大学时兴冲冲迁户口来学校, 大学毕业后竟然莫名其妙变成黑户;有的人好不容易拿到工程师,律师,教师,会计师等等技师证书, 却不知道为何同等职位,别人的工资比自己高出好几百甚至上千;还有人更离谱, 活了大半辈子,大学毕业后档案都不见了,究竟为何??读完了大学会惹上这么多麻烦?? 首先,什么是暂缓就业?? 应届毕业生由于某种原因暂不能按期办理派遣手续时, 可以申请暂缓就业,经学校同意并报广东省高校毕业生就业指导中心批准后,毕业生签订暂缓就业协议书,暂缓就业开始生效。暂缓就业最长期限为两年,暂缓就业期间内, 毕业生不出具报到证,毕业生的户口暂留学校,档案由广东省高校毕业生就业指导中心托管,党(团)关系暂留学校,毕业生应定期回校缴纳党(团)费。暂缓就业期间内,落实就业单位的毕业生,可按应届毕业生就业程序办理就业报到手续。暂缓期满仍为落实就业单位的,户口档案将转回生源地人事局。什么是人事档案?? 大学毕业派遣后, 你的档案将由学籍档案转为人事档案。学籍档案记录了大学各个时期的学籍卡、成绩单、各方面的评语、获奖证明、党团材料等。必须通过合法手续获取并管理。人事档案不仅保留学籍档案里所有的原材料,还增加了个人的转正定级、职称申报、办理各种社会保险以及开具出国、考研等有关证明。那么什么时候需要用到档案呢?人事档案到底有什么作用?? 在你们找到工作后,有的企业以职工档案不在单位为由拒为职工缴纳社会保险费用,这种做法损害了职工的合法权益。劳动合同就是确立劳动者和用人单位之间劳动关系存在状态的重要依据。只要劳动者与用人单位存在事实上的劳动关系,劳动者就应该享受社会保险。员工办理养老保险、继续深造(如出国、考研)、考公务员等事关个人切身利益的问题时或因公出国政审也必定要依据人事档案进行政治审查,如果档案材料不全,政审机构就会拒绝审查。虽办理参保事宜时不必须查看本人档案,但并不代表档案就没有作用。除了在职工到达法定退休年龄,单位到社保有关部门办理退休审批手续时,需要提交职工档案,在办理社保过程中,遇到一些需要查实的个人情况,也需要通过个人档案来进行核实。因此,个人档案需要好好保存。档案对个人有什么作用?? 现阶段, 在档案的凭证、参考等诸多作用中,普通公民还是主要利用档案的凭证作用。由于档案具有其真实性、原始性,具有其它任何材料不可替代的依据和凭证作用,所以它有极强的法律效益。人事档案不仅为单位用人、选人及人力资源科研、教学和管理等工作服务,同时也为个人切身利益服务,帮助解决没有档案就无法解决的问题。对于个人来说,无论是就业、考研、公招、公考、出国政审还是职称评审、社会保险、入党入团、退休手续办理以及各项证明的出具等等手续都将以档案材料的审核为重要依据。例如学籍档案可以为各类在校生、毕业生的就