1 / 5
丰南幼儿园合同制教师工资改革方案
4 / 5
ﻭﻪ 丰南幼儿园合同制教师工资改革方案ﻭﻪ 一、指导思想:ﻭﻪ 为了更好地调动合同制教师教书育人、服务育人的积极性，全面贯彻党的教育方针，进一步提高教育教学质量和学校整体的办学效益。我园特制定以下民办教师工资改革方案，望予以批准。
ﻪ 一、人员范围：ﻭﻪ 与丰南中心幼儿园有固定合同的全体合同制教师和后勤保育人员。ﻭﻪ 二、工资结构与具体内容:ﻭﻪ 从原先的基本工资、月考核奖、福利、奖金的四类项目,改为以下工资发放方式:ﻭﻪ 1．合同制教师ﻭﻪ 项目ﻭﻪ有无资格证书ﻭﻪ 基本工资ﻭﻪ学历工资ﻭﻪ工龄工资ﻭﻪ福利ﻭﻪ奖金ﻭﻪ 本科ﻭﻪ大专ﻭﻪ幼师ﻭﻪ 待遇ﻭﻪ 有教师资格证书
ﻪ 无教师资格证书
ﻪ 其中:月考核包括：出勤和工作考核。以1０个月计算。ﻭﻪ 每学期的月考核汇加学期考核分作为学期奖金的发放依据,分为一等奖、二等奖、三等奖。ﻭﻪ 每学期的月考核汇加学期考核分作为学期奖金的发放依据,分为一等奖、二等奖、三等奖。ﻭﻪ 项目ﻭﻪ基本工资ﻭﻪ福利ﻭﻪ奖金ﻭﻪ 其中:月考核包括:出勤与工作考核。ﻭﻪ 每学期的月考核汇总分作为学期奖金的发放依据,分为一等奖、二等奖、三等奖。ﻭﻪ 三、发放办法:
ﻪ ,按有无幼儿教师资格证，以每月770元或57０元的基数发放。并将其中的18０元拿出来,用于月考核工资考核发放,考核教师在月工作中的出勤和工作表现情况。
ﻪ :教师部分按本科、大专、幼师学历,分层次发放;ﻭﻪ 3．教师的工龄工资均以1０元／月、年的统一基数发放。ﻭﻪ ／年、14０0元／年的统一基数发放。ﻭﻪ ,在具体的发放过程中，以90％为基数,１０％为考核上浮金额或下降金额。ﻭﻪ
ﻪﻭﻪ
3 / 5
丰南幼儿园合同制教师工资改革方案 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.
