给领导书面汇报工作的范文3分钟.docx

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给领导书面汇报工作的范文3分钟
1. 给领导汇报开展了工作范文
2. 给领导发短信汇报工作范文
3. 食堂给领导汇报工作范文
4. 给领导汇报工作短信范文
5. 向传媒领导汇报工作范文
给领导汇报开展了工作范文

你先去了解一下公文的格式，然后可以到百度文库去找一篇范文，但是有几个原则： 1、范文不行不改，利用范文只是利用它的思路，利用它文章的架构，里面的内容肯定要是自已认真体会的结果，内容不能空。
2、多表扬自已，少批判自已，自已的不足在文章中一带而过，留在纸上的内容就是白纸黑字的东西。 3、假如有建议一类的内容，肯定要中肯，不要带有个人颜色在内。
4、留意口语与书面语的区分，内容也不要太长，二张A4足够，长了领导也没急躁看。 其它没什么了，楼上仁兄说的对，大智无形，你真的认真了，不必用范文，那怕写流水账都可以。
由于对于领导而言，让实是其次位，我见过很多实习生洋洋洒洒写上一大篇，结果内容空洞，一看就是COPY来的，这类人首先对工作的态度就不端正。
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主要写一下工作内容，取得的成果，以及不足，最终提出合理化的建议或者新的努力方向。
转载：总结，就是把一个时间段的状况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总争辩，分析成果、不足、阅历等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与方案是相辅相成的，要以方案为依据，制定方案总是在个人总结阅历的基础上进行的。
总结的基本要求
，有的比较简洁，有的比较具体。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
。这是总结的中心。总结的目的就是要确定成果，找出缺点。成果有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。
。做过一件事，总会有阅历和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的阅历和教训进行分析、争辩、概括、集中，并上升到理论的高度来生疏。
今后的打算。依据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的阅历和教训，明确努力方向，提出改进措施等
总结的留意事项
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，成果不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。
。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。
，详略适宜。材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。
总结的基本格式
1、标题
2、正文
开头：概述状况，总体评价；提纲挈领，总括全文。
主体：分析成果缺憾，总结阅历教训。
结尾：分析问题，明确方向。
3、落款 署名，日期

如何向领导汇报工作？
一、言简意赅概括主旨，让领导知晓“是什么”
一是梳理汇报工作。向领导汇报工作之前，应将汇报的工作认真梳理一下。有文件材料的，要吃透吃准精神，做到心中有数；没有文件材料的，需要打好腹稿，理好脉络，分清层次，充分做好汇报预备工作，确保汇报时有的放矢。二是简要汇报主要内容。向领导汇报工作时，要用精练的语言概括来龙去脉，提纲挈领，纲举目张，让领导在最短的时间内知晓前因后果和轻重缓急，对汇报事宜有一个大致了解。三是提示关键环节和留意细节。简明扼要向领导汇报完主要内容后，要向领导进一步汇报需要留意的关键环节和具体细节，如完成时限、具体标准等，让领导有进一步的生疏和理解，使汇报环环相连、丝丝相扣。如，向领导汇报先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工推举上报工作，领悟上级下发文件的具体精神后，带着上级文件和上一次推举表彰名单（以备领导询问）向领导汇报。汇报时，首先简要说明上级安排名额以及上报时限等，然后提示领导安排名额的推举条件（如推举人员身份、性别要求等），推举程序等细节，让领导由浅入深全面把握。
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二、结合实际拟订方案，让领导知晓“为什么