20××警长制套改细则3篇.docx

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20××警长制套改细则3篇
20××警长制套改细则1篇
　　担当领导职务的警察为警官，担负非领导职务的为警长及警员。非领导职务(警员职组)的：正处级调研员套改为一级警长，副处级调研员套改为二级警长，主任科员套改为三级警长，副主任科员按条件套改为三级警长、四级警长或一级警员，科员套改为一级警员、二级警员；办事员套改为二级警员、三级警员。领导职务(警官职组)的，依据原来的称谓保持不变，连续执行，这是基本套改模式，当然套改工作远非我说的这么简洁，这其中还涉及到任职年限、工作年限等诸多条件，进行综合评定。仅举一例加以说明(由于公安部先后下发《实施方案》和《套改方案》两份文件，文件在套改条件设定上前后并不全都，我们依据新规优于旧规的思路，仅对《套改方案》的实施条件进行介绍)：
　　副主任科员符合下列条件，且近三年年度考核均为称职以上等次的，可分别套改为三级警长、四级警长或一级警员：
　　1、工作年限满25年且担当现职满3年的副主任科员，可套改为三级警长；
　　2、工作年限满10年且担当现职满3年的副主任科员，可套改为四级警长；
　　3、不具备上述条件的副主任科员，套改为一级警员。
　　通过对比，《实施方案》中对副主任科员套改警长骸条件比《套改方案》，无论在工作年限还是任职年限上都宽松很多，具体差别在哪里，就不详述了。
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　　最终补充两点：一是《套改方案》第六条规定其次款规定："本次职务套改完成后，执法勤务机构人民警察原则上在警员职务序列内沟通和晋升'。二是《套改方案》第六条规定第三款规定："本方案规定的套改条件，仅适用于本次职务套改。警员职务序列人员管理的有关问题，另行规定'。
　　20××警长制套改细则2篇
　　1。公安部及其内设机构和地方公安机关及其内设综合管理机构的警官、警员职务称谓，依据《公务员法》及其实施方案执行。
　　2。县级以上地方公安机关依据上下同步、分级负责的原则，会同公务员主管部门，对内设执法勤务机构和派出所的公安民警组织实施职务套改，执行相应的工资标准。
　　（1）警官职务依据所在机构名称套改称谓。其中，内设队建制执法勤务机构的警官职务称谓主要为：总队长、副总队长、支队长、副支队长、大队长、副大队长、中队长、副中队长。监管所、车管所、派出所的警官职务称谓为：所长。副所长。上述机构中主管政治工作的警官职务称谓为：政治委员、政治训练员、政治指导员等。
　　（2）警员职务原则上依据下列标准进行套改：调研员套改为一级警长；副调研员套改为二级警长；主任科员套改为三级警长；副主任科员中符合下列条件之一、且不在处分期间的，套改为四级警长，其他套改为一级警员：①任现职满2年；②从事公安工作满10年；③荣立相当于三等功以上等次嘉奖；④累计三次以上公务员年度考核结果为优秀。科员套改为二级警员办事员套改为三级警员。
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　　（3）级别在24级以上、不在处分期间，符合下列条件之一的科员，可套改为一级警员：①担当现职满10年，且最近10年公务员考核结果均为称职以上等次；②担当现职满3年、参与工作满30年，且最近3年公