公司及员工签订劳动合同.docx

公司及员工签订劳动合同.docx企业及员工签署劳动标准合同
企业及员工签署劳动标准合同
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企业及员工签署劳动标准合同
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劳动合同签署书
甲方： **** 有限企业
单位性质 ：有限责任企业
法定代表人： ***
单位住处 ： **** 开发区新科园东区
乙方：员工姓名
户籍所在地地址
现居住地地址
居民身份证号码
其余有效身份证件号码
甲、乙两方依据国家劳动法律、法例规定 ,在合法、公正、同等自发和磋商一致、诚实信
用的基础上 ,签署本合同：
一、 依据甲方工作需要 ,乙方赞同在甲方安排的工作地址 从事 XXXXXX 岗位 (工种 )的工作。
在合同时期内 ,甲方因生产工作需要可调整乙方工种。
二、本合同限期采纳以下第（ ）种形式：
1、固按限期。 合同限期自 年 月 日起至 年 月 日止 ,此中包含试用期 个月（试
用期不是一定条款）。
2、以达成 （生产工作）为限期。该生产工作达成后 ,两方停止劳动合
同。
本合同在用工前签署的 ,劳动关系自用工之日起开始成立。
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三、工作时间和歇息休假。
（一）甲方对乙方所在岗位推行以下第 种工时制度。 1、标准工时工作制度； 2、综共计
算工时工作制度； 3、禁止时工作制度。
（二）乙方享受法定的以下部分节假日、每年清明、五一、国庆各带薪一天。每个月两天带薪
歇息日。确因工作需要加班的应依法支付加班费或安排补休。
（三）乙方因工伤或患职业病
,依法享有医疗限期和待遇。
四、乙方在法定工作时间或许劳动合同商定的工作时间内供给了正常劳动
,甲方应该依照劳
动合同商定的薪资标准支付乙方薪资。
劳动合同商定的薪资标准不得低于当年度政府规定的
乙方工作地址所属行政地区最低薪资标准。
乙方的奖金及各项津贴、
补助按甲方依法拟订的
劳动酬劳、分派制度规定执行。
（一）甲方应该自用工之日起计发乙方薪资
,薪资应该以钱币形式直接支付给乙方自己。
（二）薪资标准采纳以下第（
）种形式：
1、推行计时薪资制。 试用期月薪资为人民币
元；试用期满后的月薪资为人民币
元。(试
用期的薪资不得低于本单位同样岗位最低档薪资或许劳动合同商定薪资的百分之八十
,其实不
得低于当年度政府规定的乙方工作地址所属行政地区最低薪资标准。
)
2、推行计件薪资制。 计件定额为
；计件单价为人民币
元或按甲方确立并事
先向乙方宣布的计件定额和计件单价执行。
据此计算的月薪资不得低于当年度政府规定的乙
方工作地址所属行政地区最低薪资标准。
3、两方另行商定薪资按 形式支付。