最最最最简单的劳动合同
甲方:
乙方:
为保证合作愉快，工作顺利，经甲乙双方协商，一致同意如下内容:
一、甲方在乙方试用合格后，不得无故解聘乙方，如有特殊情况，需提前一个月向乙方说明，并付清乙方工作月内的工资。
二、甲方必须按合同约定，及时将工资发放给乙方。乙方工作分工为:运营部。基本工资为1700 元/月，乙方要及时完成规定任务，不能完成任务者，等比例发放底薪。其他奖惩按甲方规定执行。
三、甲方按照本行业的工作特点，适当安排乙方休息时间。乙方认同并遵守甲方的一切奖惩规章制度，完成各项工作，不折不扣地服从甲方统一工作安排，应按照甲方规定完成每月任务。如乙方严重违犯甲方规章，甲方有权处罚直至解雇乙方。甲方所有规定已经乙方认同，本协议不再重复。
四、试用期后离开甲方的，需等甲方安排相应人员接替乙方，乙方将所有工作交接清楚后方可离开甲方，在未交接前乙方不得离开甲方。如果甲方无合适人员接替乙方，乙方应正常为甲方工作，直到甲方找到合适的工作人员接替乙方，自原约订合同到期日至正式离开甲方工作岗位，这期间的工资按甲方正式人员发放。合同到期限内辞职，须提前一个月向甲方说明，找到合适的代替人员将工作交接清楚、并赔偿甲方违约金3000元后方可离岗。乙方因辞职(或因恶意违约被开除)而给甲方造成损失，乙方除支付甲方3000元违约金外，还应赔偿甲方相应损失。
五、乙方离开甲方前，须从甲方中找一同事为其担保，保证其在甲方工作期内及离开甲方后不对甲方构成任何损害，并由担保人自愿签字认可。乙方如损害甲方利益，甲方可向乙方或其担保人索赔。乙方因旷工怠工、违法犯罪或贪污挪用业务款等原因被
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