对于对迟到人员通报.docx对于对迟到人员通告
对于对迟到人员通告
对于对迟到人员通告
对于对迟到人员的通告
企业各部、室：
针对近期员工出现纪律松散的苗头， 20** 年 10 月 9 日上午，人
力资源部会同企管部、监察部对企业办公区的劳动纪律执行状况进行了抽查。
抽查中，查出测漏队 zz 三人不在岗，经核实， X、C二人加班后调休，但没有调休手续 ;Z 迟到，依照《员工考勤管理制度》，扣款
元; 基于其认错态度较好，依据企业《人事劳资管理制度》第五
章第十七条第二款规定，对其予以通告责备，并扣罚 50 元。另企业全部员工都一定严格恪守上下班时间，加班调休应提早按程序签调
休单备查，此后在考勤抽查中凡无调休单、早走的，一律按旷工办理，从通告下发之日起执行。
各部、室务必需高度重视学习贯彻落实企业规章制度，人力资源部、监察部、企管部要进一步加大对劳动纪律执行状况的抽查力度，并将结果实时通告，对违章违纪行为予以严肃办理。
二 0 一 X 年十月十二日
近期员工上班迟到现象比较严重，且经企业多次通告警示后，仍有部分员工听而不闻。为严肃企业纪律，根绝任意违纪现象，现规范有关事宜以下：
1、迟到、早走半小时之内的罚款 50 元; 超出半小时 ( 含) 的，罚
款 50 元，并扣半天薪资 ; 超出 2 小时 ( 含) 不足 1 天的，按旷工 1 天办理，罚款 100 元，并扣 1 天薪资。
2、人力资源部、行政部、看管部负责对上述制度执行状况进行专项检查。
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