护理工作五年中长期发展规划护理部5年工作规划.docx

护理工作五年中长期发展规划护理部5年工作规划.docx护理工作五年中长期发展规划护理部5年工作规划
护理工作五年中长期发展规划护理部5年工作规划
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护理工作五年中长期发展规划护理部5年工作规划
护理工作五年中长期发展规划
2017-2022 ）
护理作为卫生事业的重要组成部分，对促进经济社会发展、维护和提高人民群众健康水平发挥了重要作用。当社会由生存型向发展型转变，基本物质需求满足后，人们更加注重健康。加强护理工作是护理专业和护理行业发展的迫切需要，是持续改进医疗质量，构建和谐医患关系的客观要求。是深化医药卫生体制改革的必要工作，根据我院工作的发展方向，护理部坚持“一切以病人为中心” ，特制定未来五年护理工作规划如下：
一、指导思想
以病人为中心，以人为本，以创建具有中医特色的中医医院，以“优质护理示范工程”为契机，以“中医医院中医护理工作指南”为准绳，转变服务观念，深化医疗改革，促进我院护理工作全面、协调、持续、快速、健康发展，提高护理质量和专业技术水平，维护人民群众健康，推进中医护理工作向纵深发展，使我院护理工作更上一个新台阶。根据我院工作的发展方向，护理部坚持“一切以病人为中心”的工作要求，制定未来五年护理工作规划如下：
二、发展目标
目前我院面临规模小，人才匮乏，医疗用房严重不足，环境破旧不堪，基础设施薄弱、资金不足，生存发展难等诸多问题。为振兴我院中医护理事业，结合我院实际及“二级甲等”中医医院评审标准特制定我院护理中长期发展五年规划。强化护理工作的领导，健全护理管理体系，强化护理管理职能，实行护理人力资源科学合理配臵，提升护士队伍整体素质，提高护理服务质量和专业技术水平，加强护理安全管理，营造“以人为本”
的和谐医患关系的良好氛围。力争五年内在全院护理人员的共同努力，逐步完成“二甲医院”所要求的护理各项指标，达到“二甲医院”护理所要求的评审标准。为患者提供完善有效、质量优良的护理服务。
三、目标任务
( 一) 、根据我院护理工作现状：
1、护士持证上岗率 100%；
2、到 2022 年病房护士与床位比例 =:1 ；
3、学历：大专达 90%以上。培训率≥ 90%；
4、基础护理合格率≥ 95%，优质护理服务示范病区基础护理合格率达到 100%，危重患者护理合格率≥ 91%；中医特色病房中医传统技术开展率达
82%。
5、护理人员“三基”考核合格率均≥ 95%；
6、大差错、事故发生次数为零， 褥疮发生次数为零（难免压疮除外）；
7、开展护理新业务、新技术每年 2 项；
8、病人对护理工作满意度≥ 95%；
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9、 2012 年开始启动两个优质护理示范病区，至

2022

年达到全院铺
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开。
四、工作内容
1、加强护理队伍建设，提升护理人员整体素质。
加强护理管理，提高护理管理的科学化水平。进一步健全和落实护
理管理制度，完善护理管理组织体系，实行护理部——护士长垂直管理，
量化考核护士长考评表。同时，护理部加强对护士长的规范化培训，培养
一支既精通护理业务又具备科学管理知识、能力的护理管理队伍。
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严把人员准入关，优化护理队伍。提高新聘护士学历起点（从中专逐渐过渡到大专，本科）和中医护士的比例，提升护理队伍知识层次；同时增大招聘注册护士比例，规范执业行为。并注重毕业后强化培训，落实继续教育计划，尽快适应工作环境。
突出专科特色，加速专业发展。根据临床专科护理工作的需要，选派优秀人员进行院内外培训、进修、学习，有计划地培养临床专业化护理骨干。五年内培养 3 名的专科护士，充分发挥专科护士的指导作用，参与危重病人救护及护理新技术、新业务的开发和利用。
优化人员结构，合理配置人力资源。与人事科共同定员定编定岗，岗位调整采取双向选择。将护理岗位工作职责、技术要求与护士的分层次
管理有机结合，充分发挥不同层次护士的作用。在