人文学院礼仪队工作细则.doc

人文学院礼仪队工作细则
（四）按时参加礼仪队训练，积极、认真、投入。
（五）礼仪队员在掌握了基本训练内容后，平时还要进行巩固训练，由队长负责监督。
（六）礼仪队队员应具有强烈的纪律意识。在接受工作任务后必须提前15分钟到达工作地点，不得迟到或早退。
（七）礼仪队队员接受工作任务后，若有特殊情况不能参加，必须在工作的前一天向副队长递交请假书面申请。
（八）一般情况下，应由礼仪队队员本人于规定的时间地点领取或归还礼仪服，不得损坏或私自转借。若延误归还衣服，当作迟到记录于出勤情况表，因故无法按要求领取或归还需向负责人说明。若人为损坏或遗失礼仪服，必须按价赔偿。
（九）服从组织安排，如无特殊情况必须认真完成任务。
（十）对轻度违反队员职责、工作态度不认真者，给予口头警告；对于情节严重者予以除名。
 
第七条 礼仪队队长工作要求：
（一）配合人文学院团总支学生会进行礼仪生招新工作，并对新的礼仪生进行培训。
（二）完成日常学院内、外各类型礼仪工作，并做好对礼仪队队员工作情况的检查及评定。督导各礼仪队员认真落实各岗位职责，确保礼仪队员在各场合保持良好形象。
（三）负责礼仪队的服装借用并及时归还。
（四）每次活动要提前至少一天向队员说明活动内容并分工好要做的工作；活动之前分好礼仪服装，并说明什么时候归还。
（五）每次活动后，填好详细的活动报告（附），期末时统计好以便各个队员能加上相应的操行分。
（六）组织内部交流活动，协调好各队员的关系，做好上下级的沟通工作，加强人文学院团总支学生会和队员间、队员与队员间的了解。
（七）组织队员进行培训。
（八）有权对队员的工作提出批评，并要求改进。
（九）有权代表礼仪队向人文学院团总支学生会提出要求和意见。
（十）对轻度违反队长职责、工作态度不认真者，给予口头警告；对于情节严重者予以除名。
 
第八条 礼仪队副队长工作要求：
（一）配合队长进行礼仪生招新工作，协助队长对新的礼仪生进行培训。
（二）协助队长完成日常学院内、外各类型礼仪工作。协助队长督导各礼仪队员认真落实各岗位职责，确保礼仪队员在各场合保持良好形象。
（三）协助队长做好礼仪服装的分配和回收工作。
（四）协助队长组织内部交流活动，协调好各队员的关系，做好上下级的沟通工作，加强人文学院团总支学生会和队员间、队员与队员间的了解。
（五）协助队长组织队员进行培训。
（六）做好队员的考勤工作。
（七）有权对队员的工作提出批评，并要求改进。
（八）有权代表礼仪队向人文学院团总支学生会提出要求和意见。
（九）当队长不在时，承担起队长的责任。
（十）对轻度违反副队长职责、工作态度不认真者，给予口头警告；对于情节严重者予以除名。
 
第九条 礼仪队工作期间仪容仪表要求。
（一）工作期间，队员一律化淡妆，盘发（只能用黑色皮筋），夹起所有刘海，统一着装。
（二）工作期间注意形象，不宜大声喧哗；休息期间不可擅自拍照，可以等到工作结束再合影留念。
（三）工作期间非特别紧急情况不可使用手机。
（四）队员在队期间不可剪短发。
 
第四章 管理和考核
第十条 礼仪队的管理：
（一）人文学院礼仪队是一个非常注重时间观念的学生团体，因此，队员必须以条例为准则严格要求自己，时刻遵守礼仪队纪律。
（二）在礼仪工作期间，礼仪生应提前15分钟到位，不能随便请假、迟到或早退，不得擅自离开工作岗位，服从统一调配安排。
（三）工作期间迟到2次给予警告，迟到3次以上取消年度奖学金评选资格。
（四）礼仪生接到礼仪任务通知后，若因故无法出席活动或者培训，必须提前至少一天向队长提交书面请假条并且说明原因。否则，请假无效并当无故缺席处理。若队员没有提前请假，无故缺席活动2次/学期，或接受任务不按时完成2次/学期者当自行退队处理，并给予通报批评。
（五）一般情况下，请假次数达2次/学期以上（培训除外）当自行退队处理。
（六）礼仪队员要按时参加礼仪培训，每学期培训无故缺席2次以上，或请假超过培训时间的三分之一则当自行退队处理。
 
第十一条 礼仪队的考核
（一） 所有礼仪队成员的试用期为一个月，顺利通过考核者正式录用为人文学院礼仪队成员。考核的具体方法见本细则第三章《工作要求》。
（二）每学年在礼仪队里，以民主评议的方式对各位礼仪队队员进行评优（团总支学生会干部参与评定）。礼仪工作评定为优秀的礼仪生（占总人数的20%），可获“优秀礼仪生”荣誉证书，在综合测评时，可按照规定在“品德行为表现”加分里加5分。
（三）礼仪队队长连续工作一学年，成功获取礼仪队队长聘书之后，在综合测评时，可按照规定在“组织管理能力”里加12分。礼仪队副队长连