顶益与我.ppt

文化成长共识营顶益与我 0 GBC-03- 1 2001-07-28 文化成长共识营课程目标*了解同事的想法、增扩视野与同事友谊*认识所处的部门或公司*整理、肯定、交流每个人与公司成长的经验 GBC-03- 2 2001-07-28 文化成长共识营一、如何更认识部门、公司*效益:认识所处的环境是共识的源头, 了解所处的环境是发挥能力的基础*方向:组织是一个有机体,是人的组合、互动体,我们可以从组织的理念、价值观、文化、策略、产品、组织分工、历史、制度、人员组成、硬体设备、工作方式、沟通方式等去了解一个组织。 GBC-03- 3 2001-07-28 文化成长共识营一、如何更认识部门、公司*方法?平日:投入工作,体会并创造公司的各种特色与基础。?课堂:彼此交换看法凝聚对公司的共识, 完成公司特质的拟物描述。 GBC-03- 4 2001-07-28 文化成长共识营一、如何更认识部门、公司*象征物:动、植物或非生物均可(如老鹰、松树、汽车) ?理由:象征物的特征与公司的特征相类似。如公司发展很快;老鹰飞得非常快; 如汽车引擎马力十足;如公司人员相处和气,有别于他家公司;如熊猫人见人爱且独特。?作法:每人提象征物及说明理由,各组大家共同决定一种象征物写于投影片发表。 GBC-03- 5 2001-07-28 文化成长共识营二、我们如何在公司成长*必要条件:认识公司的环境、特质并与之共存共荣。*基本立场: ?对上--辅佐上司完成公司任务?对下--领导、管理、训练部属达成工作?对同事--给予协助、配合?对外--推销公司的好形象?对事--主动地掌握品质、效率、方法达成之 GBC-03- 6 2001-07-28 文化成长共识营二、我们如何在公司成长*成长历程陌生摸索顺境进入状况瓶颈低潮突破成长 GBC-03-