金融公司劳动合同.docx

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金融公司劳动合同
金融公司劳动合同
2020 金融公司劳动合同范本
合同编号： _________
甲方 ( 用人单位 ) 名称： _________
地址： _________
性质： _________
法定代表人 ( 委托代理人 ) ：_________
乙方 ( 劳动者 ) 姓名： _________
性别： _________
出生年月： _________
家庭住址： _________
居民身份证号码： _________
甲乙双方根据《中华人民共和等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限
第一条 甲、乙双方选择以下第 _________种形式确定本合同期限：
( 一 ) 有固定期限：自 _________年 _________月 _________日起至
_________年_________月_________日止。
( 二) 无固定期限：自 _________年月 _________日起至法定的或本合
同所约定的终止条件出现时止。
( 三) 以完成一定的工作 ( 任务 ) 为期限。自 _________年_________月
_________日至工作 ( 任务 ) 完成时即行终止。其中试用期自 _________
年_________月_________日至 _________年 _________月_________日止，期限为 _________天。
二、工作内容
第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 _________岗位 ( 工种 ) 工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位 ( 工种 ) 。
第三条 乙方应按照甲方的要求， 按时完成规定的工作数量， 达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假
第四条 乙方实行 _________工时制。
( 一) 实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过 8
小时，每周不超过 40 小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协
商后可以延长工作时间， 一般每日不得超过 1 小时，因特殊原因需要
延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不
得超过 3 小时，每月不得超过 36 小时。
( 二) 实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过
8 小
时，平均每周工作时间不得超过 40 小时。
( 三) 实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。
第五条 甲方延长乙方工作时间的， 应依法安排乙方同等时间补休或
支付加班加点工资。
第六条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、 休假的权利，甲
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方应保证乙方每周至少休息一天。
四、劳动保护和劳动条件
第七条 甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、 法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第八条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、 职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第九条 乙方有权拒绝甲方的违法指挥， 对甲方及其管理人员违法经营行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
五、劳动报酬
第十条 乙方试用期的工资标准为 _________元/ 月。 ( 试用期间工资
不得低于本单位同岗位职工工资的 80%)。
第十一条 乙方试用期满后， 甲方应根据本单位的工资制度， 确定乙方实行以下第 _________种工资形式：
( 一 ) 计时工资。乙方的工资由以下几部分组成： _________、
_________、 _________、_________;其标准分别为 _________元/ 月、
_________元/ 月、_________元/ 月、_________元/ 月。如甲方的工资
制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。
( 二) 提成工资。甲方应制定科学合理的工作量标准，提成工资单价
为______