面试流程详解.pdf

面试的流程
一、确定为面试对象
公务员面试是在笔试之后进行，笔试合格者才能进入面试。面试由中央国家
机关、省、市、县（市、区）组织部门、人事部门组织实施。笔试结束后，由人
事考试机构统一划定笔试专业科目合格分数线和公共科目最低录用控制分数线，
各级组织、人事部门在上线人员中根据各招考职位报考者的笔试成绩，从高分到
低分按招考职位考录计划的 1:3 确定面试对象。面试成绩满分为 100 分，合格分
为 60 分。面试资格确定方法为：
（一） 确定笔试分数线
由人事考试机构按照录取 1:3 的比例，参照调剂因素、资格复核淘汰因素、
体检、政审淘汰因素等，确定一个基本的分数线。
（二）成绩排名
上线考生的笔试成绩按照各个职位从高到低的原则排名，总分并列的，比较
《行测》和《申论》合计分数，分数高者优先。名次并列情况重复计算。
（三） 名单公示
按照规定，进入面试的考生名单和成绩排名情况应在网站上予以公布，接受
考生和社会各界的监督，公示时间一般为 5 天，公示未结束不得举行面试考试，
在公示期间如有考生被检举违纪，经查实后该考生将被取消面试资格，由后续考
生顺序替补。
二、资格复审
面试前，对进入面试的报考人员须进行资格复核。考生一般会接到电话通知，
复核地点在当地公布的指定地点。资格复核需要带齐下列手续：
（一）20××年全日制普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、
教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》、身份证、原户籍等相
关证件（证明）原件及复印件。
（二）社会其他人员应提供本人身份证、户口簿、学历、学位证书、单位同
意报考证明等相关证件（证明）原件及复印件，按各级组织人事部门规定的时间、
地点接受资格审核。
报考者不参加资格审核或提供的证件不全及所提供的证件（证明）与个人网

上填报内容不相符者，不得参加面试，因此出现的空缺，在报考该职位的人员中
从高分到低分依次替补。面试前 3 天，取得面试资格的人员如果放弃参加面试，
并向报考机关同级组织、人事部门书面确定的，将在报考该职位未进入面试的人
员中从高分到低分依次替补。报考公安警察、森林警察的，在资格复审时，同时
进行体能测评。
（三）发放通知
经过以上几个环节后，人事考试机构将确定最终正式进入面试的考生名单，
考生将得到正式的面试通知书或考试证件，并得到面试的地点、时间和注意事项
的通知。
三、面试报到抽签
一般需要提前 10—30 分钟到达指定地点报到，考试工作人员核对考生身份
证件和面试通知书等相关证件。之后，考生抽签确定分组和进场顺序，有的地区
是先抽分组签，再抽顺序签，有的地区是一次抽取确定分组和顺序，如：三（1），
表示第三组第