企业文化方案.doc

企业文化方案..doc企业文化实施方案.
企业文化实施方案.
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企业文化实施方案.
山西教场坪集团玉岭煤业有限公司 企业文化建设实施方案
2016年 9 月
山西教场坪集团玉岭煤业有限公司 企业文化建设实施方案
一、成立企业文化建设领导组
组 长:王洪君
副组长 :高洪亮 杨喜宽 张基玲 杨义 杨宏亮
成 员:刘忠、韩金、仝太照、韩永红、袁丽英等科室负责 人组成。
领导组下设办公室 ,办公室设在办公室。
办公室主任 :韩永红
工作人员 :李伟琴 宁海燕
(一 领导组职责 :
1、组织制定、发布企业文化建设实施方案 ,并认真审核、 论证、 确立企业文化建设目标和发展方向 , 确定企业文化建设项 目。
2、指导规范企业文化建设实施活动 ,对公司企业文化建设 整体工作进行检查 , 对运作过程和实施状况进行监督 , 组织企业 文化实施活动和多种形式的宣贯工作。
3、负责组织、协调公司内、外部企业文化建设的沟通与交 流, 解决平衡企业
文化建设过程中进行存在问题。
4、 定期总结评比企业文化建设进展情况 ,召开企业文化建 设各类会议。
(二 办公室职责
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1、 负责编制和组织实施企业文化建设方案、 推广方案和工 作计划 ,协调企业
文化建设的日常工作。
2、掌握、收集、整理、汇总迎接上级安全文化检查验收资 料。
3、通报单位企业文化建设进展情况 ,
4、负责检查、考核基层单位企业文化执行情况。
二、企业文化建设具体规划与实施方案
根据公司企业文化建设实际情况 ,参考全国企业文化建设 相关文件精神制定本
具体规划 , 每年依照此标准实施执行 , 在此 基础上不断修订完善。
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山西教场坪集团玉岭煤业有限公司安全文化建设实施方案 安全活动，有影响、有成效、有音像资料。 8、积极组织开展全国安全生产月活动，参加国家或省（区、市）举办的各类竞赛活动，有方案、有总结。 1、企业建立有完善的安全绩效评估系统，把奖励制度 和安全生产联系起来。 激励 制度 2、对违章行为、无伤害和轻微伤害事故采取以改进缺 陷、吸取经验、教育为主的处理方法。 3、企业应表彰在安全方面有突出表现的人员、树立榜 样，比学赶帮，并给予物质奖励。 1、职工代表大会对 “安全承诺 ”、安全规划、安全目 标、安全投入，实行群众跟踪监督。 2、企业定期召开员工代表参加的安全会议。 全员 参与 3、企业应就安全事项建立良好的沟通程序，确保各级 主管和安全管理部门保持良好的沟通与协作。 4、根据企业特点建立员工参与安全事务的机制。 5、建立安全观察和安全报告制度，
对员工识别的安全 缺陷，能给予及时的处理