农信社面试试题.docx

面试试题！
全国正在进行信用社改革，你知道在进行什么改革吗？
答：深化农村信用社改革，重点解决两个问题：一是以法人为单位，改革信用社产权制度，
明晰产权关系， 完善法人治理结构， 区别各类情况，确定不同的产权形式； 二是改革信用社管理体制，将信用社的管理交由地方政府负责。
参加工作后，你将如何与周围的领导和同事搞好关心？答：服从领导；团结同志；做好本职工作
信用社要和一个相关企业进行联欢，领导叫你去组织，你怎么做？
答：联欢的目的是在争进信用社和客户之间的友谊，我将以次作为活动的宗旨来组织联欢。
如举行联欢舞会， 野外运动等活动， 这样既能增强两个单位员工之间友谊，也能让大家拥有
一种愉悦的心情。 同时也应该注意提醒员工在活动中要放开业务关系， 这样才能真正达到联欢和谐的效果。
在单位进行人事选拔时， 只有你和小张两人有资格入选， 虽然你无论是工作业绩， 还是能力都略胜他一筹，但是结果却出乎你的意料，你怎么看待这个问题？
答：我觉得单位安排我什么工作， 肯定是经过通盘的考虑才慎重作出的决定，也必然会把我
的客观条件考虑进去。 工作业绩和能力并不是竞选成功的全部标准， 我会自我反省， 从自己身上找问题， 是否我在生活作风方面存在问题， 是否在人际关系上处理不恰当。 换句话说单
位既然有这个决定必定有其用意及目的的， 我会接受并且克服缺陷做好本职工作， 争取在下次人事选拔中得到领导的信任。
和你共事的一个老职工，对你忽冷忽热，你有成绩了，他就去表功，他做错事情了，就让你背黑锅，你有什么看法！
答：我不会因此而埋怨他，或者抱怨什么。并且同时向上级领导解释，
工作之所以做得好都
是大家团结合作的结果！在工作中遇到的问题，我要向他请教、请求他指点，所写的计划、
方案也是向他学习的结果，可以说，
老职工是我的前辈， 是我学习的榜样， 没有他的正确指
导和全力配合， 我根本不可能把工作完成得如此出色。
所以，主要功劳老职工是无可厚非的。
如果在工作中犯了错，那是我没有协调好老职工的工作，没有正确配合和执行好他的计划。
我愿意承担相应的责任。 同时我相信上级领导也会用正确的处理方式，
来解决我们的工作中
的矛盾。
请用三分钟的时间作一下自我介绍。
首先感谢 ** 农村信用社给我这样一个展示自我的舞台和施展才华的机会， 我将珍惜这次提高自己、 锻炼自己的机会。 我叫 *** ，是 ** 学校 2008 级即将毕业的一名大学生，获知贵单位广纳贤才，我慕名而至，真诚的渴望加入， 为贵单位的明天添砖加瓦，更愿为此奉献自己的青春与智慧。
二十一世纪的竞争是人才素质的竞争。 在大学四年里， 我勤奋刻苦， 全面系统的学习了计算机专业知识，扎实了自己的理论功底；并且在实践中，增强了对计算机的实际操作能力。另
外，近三年丰富的社会实践不仅开拓了我的视野， 更培养了我沉稳果断、 热情高效的工作作风。作为一名班级干部 , 我积极的参与学校各项工作的策划与组织，我的工作热情得到了同
学们的信任和肯定， 成为学校历次活动中必不可少的成员， 大家的肯定也使我对团队精神有了更深层次的理解。
相信我的真诚， 我会将我的全身心都投入到工作中； 相信我的热情， 我会感染我身边的每一个人； 相信我的活力，我会积极的做好每一件事情；相信我的能力，我的加入会给你们带来
一份成功的力量。
最后，请允许我祝愿贵单位事业蒸蒸日上， 更上一层楼， 同时也祝愿您工作顺利、 一帆风顺！
单位负责人与主管人员之间有矛盾，你怎样对待？
首先我要以工作为重， 以大局为重， 不管哪位领导交待的工作都要尽心尽力、 不折不扣地完
成 其次，不以个人感情、好恶来对待他们，做到不亲不疏，同样尊重。对待他们的矛盾只
能起中和作用， 不能起催化作用，也就是在工作中时时注意化解他们的矛盾。特别做到：不
利于团结的事不做， 化大为小、 化干戈为玉帛；不利于团结的话不说， 使他们能够求大同存
小异，精诚团结，同舟共济，集中精力把本单位的各项工作做好。
3. 上级行政命令不恰当，怎么办？
首先，行政的命令具有强制性， 作为一名联社职员， 必须懂得个人服从组织， 下级服从上级。
其次， 在执行命令的过程中，如果发现确实有不恰当的地方， 在服从的前提下，应该通过适当的形式向有关领导作出汇报，以利于行政命令能及时得到修正。
第三，如发现继续执行该命令，会对联社造成严重损失的，应该当机立断，暂缓执行，并及时向有关领导请求请示。
单位安排你负责一次外