公司面试流程.doc公司面试流程
公司面试流程
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公司面试流程
面试流程
招聘流程：
简历的筛选 ――面试 / 复试 ――确认入职时间 ――报到 ――试用 ――入职
面试 /复试
提前一天通知候选人面试的时间及地址
面试当天上午再电话跟侯选人确认面试的时间及地址、跟踪是否前来面试，提醒注意安全
人事专员在前台接待
初试
复试
复试当天同样需要电话跟踪候选人是否能按时到达， 同时在提醒部门主管或经理面试时间
复试候选人到达后引领部门主管见面， 将初试记录交付给部门主管。
待复试结束，结合部门主管意见是否能够录用， 或进入第三轮复试。
第三轮复试同复试。
在结合部门主管意见得到确切的信息候选人是否符合岗位要求
确认候选人可以入职，并电话告知询问正式入职时间，需带物品 （个人身份证、毕业证、学位证复印件）等。
新员工入职时办理相关入职手续，填写入职申请表，建立新员工档案 （人事专员负责）
由部门负责人引导新员工入职，安排办公地点以及住宿安排。
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由各部门负责人安排新员工的培训 （包括企业文化、工作内容、产品知识、工作技巧、效能等培训）
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