人力资源概略 （清华大学经济管理学院 马力）.ppt

向
清华大学深圳研究生院
M1班各位同学
问好!
1
清华大学经济管理学院马力
******@.
2002年3-4月
人力资源管理
Human Resource Management
2
人力资源管理课堂上学什么?
成功管理者的管理经验?
聪明脑袋的管理思想?
每人都知道的常识?
教条化的说教?
科学?
3
知识的来源与课程的内容
神的启示
亲身经验★
思辩成果★
科学研究★
圣贤教诲
4
奢侈的目标?
1) 将各部分内容有机结合,避免割裂,明确人力资源管理与企业全面经营管理之间,人力资源管理内各内容之间的内在联系。
2) 兼顾“做”与“看”。我自己该怎么去做?怎样让别人去做?他们是怎么做的?
——让我们共同努力!
5
人力资源管理
第一章人力资源管理概论
Introduction to HRM
6
第一章人力资源管理概论
企业竞争优势的根本来自于人
明确人力资源管理的目标,是一项首要任务
管理的发展趋势是越来越以人为中心
人力资源管理的环境
本课程的讲授内容
7
第一章人力资源管理概论
企业竞争优势的根本来自于人
明确人力资源管理的目标,是一项首要任务
管理的发展趋势是越来越以人为中心
人力资源管理的环境
本课程的讲授内容
8
惊人的现状!!!!
某些国企和事业单位中:“一杯茶、一包烟,一张报纸看一天”:何来工资、效益?
部分私企和外企中:工人成了“包身工”
有的职业白领:生活很紧张、无聊,跳槽成了生活方式,被炒的担心同样存在
美国学者的调查表明:绝大多数人在工作中仅发挥了30%左右的能力。
9
企业家的真知(1)
“将我所有的工厂、设备、市场、资金全部夺去,但是只要保留我的组织、人员,四年以后,我将仍是一个钢铁大王。”
——美国钢铁大王卡内基
我最大的成就是发现人才,发现一大批人才。他们比绝大多数的首席执行官都要优秀。这些一流的人物在GE如鱼得水。
——杰克•韦尔奇
10