企业经理辞职申请书怎么写.docx

企业经理辞职申请书怎么写
企业经理辞职申请书怎么写
企业经理辞职申请书怎么写
企业经理辞职申请书怎么写
尊敬的 ** 总
我是 2021 年 11 月到 xx。至今已有一年又数周了。我是抱着
为一个我国企业尽心尽力的意愿，买了一张单程机票，到了 xx。虽然过去我在中国工作过，也和中国际遇企业有过合资的经历，但这是我
第一次在一个中国企业内担任职务。到 xx 的这个决定，有我的理想主义的艺术风格。这一年多来，我的经历丰富了不少，对中国和中国企业有了更深海外的了解。我很珍惜这一段经历，而且不后悔做了这个断然。
还有一个月的微秒，我将离开 xx。五月份时，这个信息将公
开于众。 我们共同探讨 xx 人力资源管理的软件系统设计模式和人选，已经几个月的时间。您二位一直了解我自己的想法和计划。但是，在
这几个月的其他工作中，您们仍然保持对我的信任，保密和敏感的工
作党务工作仍然交付给我，让我看到您二位和 xx 的宽厚和胸怀。对此，我由衷地感谢 !
人力资源是支撑 xx 未来持续发展的战略性诱因因素。因此，不管我是否在 xx，都借此机会您们以及集团总裁班子能够继续给予人力班子资源管理以强有力的支持。在今后的几年里， xx 人力资源管理的基础工作需要做得更。在我离开之前，有几件事情期望得到您们的
关注：
今后两年左右，人力资源职能应该建立 xx 统一的职级系统。这个模块应该包括 xx 的各个产业，各个企业，各个地区，各个国家。只要是 xx 的企业，就应该纳入 xx 统一的职级系统。只有用归口的衡量标准， xx 才能够比较公平地了解每个员工的职责大小。只有实行统一的职级系统，今后在薪酬福利的设计上，在员工职业产业发展上，
在后备队伍培育上才，才有一个清晰的尺度。投资公司人力资源部要
在 xx 年年把 xx 职级系统在中国境内的制造企业推行实施。 2021 年要把职级扎实推进到 泰国等等。
今年已经开始成势的工作是全集团统一的业绩管理体系。多
谢吴总的支持，各个集团现在开始意识到，共建团队愿景和年度计划，
对上下一致协调，推动工作，业绩管理等，都有极大益处。 xx 年年能
够开始把如何做计划的方法推动下去，能够按照统一的方法评价各级
员工的工作计划完成情况和核心的体现。今后几年，需要不断加强管
理层的战略规划能力，预测能力，团队管理 / 激励能力，业绩辅导能力。
业绩管理体系需要需有强大的管理团队，才有可能行使权力有效。几个表格，几个程序，是无法代替有效管理的能力。
由此可以看出领导力大幅提升的重要性。远航需要得到大力
支持。“远航一”强化应该做为领导力提升的第一步。向多年前中国
的“扫盲”运动一样，远航应该走到 xx 的每一个角落。让每一位管理
者都参加，包括企业的总经理们，包括总裁班子。这样， xx 可以把远
航做为集团运营管理的喉舌，推动统一的行政管理理念，统一的解决
问题方法。只有这样，才有可能达到上下左右，发自内心的协调。协调是没法强求的。相互配合必须发自内心。集团人力资源部已经意识到，必须根据经营战略需要，分析应该具有的领导能力