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机构编制评估专栏
作者： 来源：《机构与行政》 2013 年第 10 期
莘县编办立足 “三实 ”做好机构编制评估工作
一是出实招。立足实际，积极调研，确定了县安监局、食药监局、环保局、统计局、规划 执法局等 5 部门作为试点单位，并在多方征求部门意见的基础上，制定了详细具体的评估方 案。二是摸实情。在具体工作中做到认真细致，对各单位上报的材料进行认真审核，确保上报 材料的真实性。同时，通过实地走访调研、查阅相关资料、部门座谈等方式准确掌握有关情 况。三是求实效。通过这次机构编制评估工作，力求全面了解部门职责配置是否合法合规，与 “三定规定 ”职责是否一致；部门核定的编制与职责是否相适宜、领导职数与管理任务是否相适 宜、人员配备是否适宜、人员结构是否合理等情况，在此基础上针对发现的问题，采取有效措 施，进一步优化机构编制资源配置，提高机构编制执行水平，促进政府效能建设。 □莘县编办 王利文 E： LDQ
潍坊市奎文区编办开展事业单位机构编制评估
近期，奎文区编办对 2010 年以来新成立的 20个事业单位开展机构编制评估。一是进行调 查摸底，确定评估范围。二是明确评估方式和内容。评估采取单位自评和现场评估相结合的方 式进行，重点对新成立单位近年来履行职责情况、工作开展情况及取得的成效等进行评估，同 时对实际运转中遇到的问题及建议意见进行收集整理。三是评估结束后，区编办将及时汇总整 理有关情况，就事业单位履行职责、工作开展等情况形成评估报告，对在机构编制管理中存在 的问题进行反馈，并督促整改。 □潍坊市奎文区编办 E： ZY
诸城市编办推进机构编制评估工作
一是市编办成立了由编办主任任组长的评估工作
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