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辅导员助理岗位职责及考核办法
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辅导员助理岗位职责及考核办法
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管理系辅导员助理岗位职责及考核办法
一． 岗位职责
1、密切联系所带班的辅导员，加强相互沟通，及时向辅导员通报所
管学生班级的现状， 协调处理好学生中的各类问题， 提出所负责班级
学生管理工作的建议；
2、参与学生班级的管理，协助辅导员组建所带班级学生干部队伍并
加强对其教育培养；
3、 深入所负责班级学生宿舍，督促学生搞好宿舍内务，组织开展文
明宿舍评比等活动 , 。做好日常宿舍安全卫生，学生就寝情况检查工
作，每周至少二次， 并要将检查结果汇总公示并向分团委提交书面汇
报。
4、 协助辅导员建立所带班级学生的电子档案， 并根据情况变化不断
更新，掌握班级的每一位同学的基本情况， 每月至少召开两次班会指
导班级学生学习、生活、工作。
5、根据学院学生管理要求，作好每学期的工作计划并认真执行，按
时参加辅导员助理工作例会并报告工作，学期末作好工作总结；
6、在辅导与指导下认真开展先进（优秀）班级创建活动，增强班级
凝集力，丰富班级的课余文化生活， 。认真落实学生工作制度，每周
召开主要学生干部（班长、团支书）例会一次，每月召开班会不少于
两次 ;
7、 配合党支部委员会做好学生入党培养对象的选拔、 培养和考察工
作；
8、协助辅导员做好学生奖学金评定、助学贷款审核、困难学生补助
发放、优秀学生干部、优秀团员和优秀团干的评选等工作；
9、加强与任课教师的联系，关心同学们的学习，营造良好学习氛围
和环境，帮助和指导后进生 , 认真做好学生上课信息反馈工作， 落实
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辅导员助理岗位职责及考核办法
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班级考勤制度。对上课出勤率，每周汇总后向分团委提交书面汇报 ;
10、协助辅导员处理学生突发事件，维护校园安全，保持稳定。
11、做好学生考勤的检查监督工作，考查课抽查、具体由学生实施，助理辅导员监督抽查， 每周检查抽查的次数不能少于两次， 每月要将检查结果汇总公示并向学院提交书面汇报
12、对各项工作开展情况要有详实的工作记录， 做到有记录，有分配，
有落实，有结果，责任具体到人 ;
13、加强与心理咨询老师的联系，做好学生的心理健康教育。开展谈
心活动，要去每周必须找两名以上的学生谈话，要有记录。
14、协助辅导员做好学生请假管理工作，对班级学生节假日、双休日的外出活动进行登记，将时间期限、去向详细记录备查。
15、保证通讯工具 24 小时畅通，方便突发事件的联系。涉及安全稳
定以及不能处理的事项， 必须及时向辅导员报告。 对于不清楚的一些
规定要求，及时向辅导员请示。
二、 辅导员助理的管理办法
1、辅导员助理聘期一年；
2、辅导员助理受系学生工作组领导，工作开展由辅导员具体安排，
并向辅导员负责。
3、辅导员助理因特殊原因需要调