《你也能拿高薪.pdf

《你也能拿高薪.pdf第 1 页成功的面试,必须以扎实的战前准备为前提。知己知彼,百战不殆。通过对高薪公司面试题目的研究,我们可以了解面试官的考察内容,以便“投其所好”,增加成功的几率。第 2 页第 3 页学生考试为升学,求职考试则是为了能够跨入更高的门槛。企业考试是对求职者综合素质的考察,其中不乏对基础知识的检验。就像学生时代经历过的无数次大考小考一样,面对考试,只有平时做好充分的准备,心里才能不慌。许多用人单位在招聘考试时都会出一系列与行业特点相关的试题,能否答好这些问题,往往对能否被录用起着举足轻重的作用。国有大型企业与外企的面试都有一套严密、系统的流程,题目也比较规范,它可以从各个方面来考察你的能力。例如:宝洁曾出题设计出困难的情境,要你做出处理;四通利方的笔试和口试是综合在一起的, 市场部的题目是给出许多字母组合,问这些缩写是哪家公司的产品; 中国工商银行总行笔试试题分两大部分,第一部分类似于国家公务员考试,有行政职业能力测试、写作、公文改错等,第二部分是专业试题。面试则是用英语进行,如向你提问你的学习成绩在学校的排名如何等,要求你在分钟之内回答。此外,在面试中,还会出现与该部门工作相关的专业问题。还有一些大公司存在一些另类的招聘,如微软、微创、第 4 页等,在公司的笔试面试题目中,不乏大量的智力题、数学题、图形题, 等等。有时,还会来个没有标准答案的考题,例如“:读完一个哈佛要多少时间”“;为什么下水道的盖子是圆形的”“;请估计北京有多少加油站”,等等。对于这些问题,考官并不是想得到“正确”的答案(而且大多也没有正确答案),而是想看看应聘者是否能找到最好的解题方法,能否自圆其说,是否能够创造性地思考问题,以此来考察应聘者的反应速度、思维灵活程度、思维的创新性和应对压力的能力。成功的面试,必须以扎实的战前准备为前提。知己知彼,百战不殆。通过对高薪企业面试真题的研究,我们可以了解面试官的考察内容,以便“投其所好”,增加成功的几率。我们集中地收集整理了一些笔试面试的真实题目,供读者学习参考。蓝色巨入笔试面试题目分钟) 字母矩阵题目给你一个矩阵: (二) (一) (三)(四)(五) 回答以下问题。( )将第一行和第四行交换后,第一行第四个字母下面的左边的下面的右边的字母是)将所有出现在左边的字母从矩阵中删掉。将所有出现在左边的字母从矩阵中删掉。如果矩阵中剩下的字母的种类的数目大于,答案为原矩阵中左上方至右下方对角线上出现两次的字母。如果矩阵中剩下的字母的种类的数目小于或者等于,答案为原矩阵中第 5 页次的字母是右上至左下对角线上出现替换,所有的)将所替换,哪一列的总和有的用用最大列①第第列第五第列第列列)从左上角的字母开始,顺时针沿矩阵外围,第母是( 列从上到下,接着沿第)沿第列从下到列从上到下,接着沿第上,接着沿第个出现次的字母是)从左上角的字母开始,顺时针沿矩阵外围,第次出现的字母是以下哪个智力题有家人家,每家一条狗。有一天警察通知, 条狗当中有病狗,行为和正常狗不一样。每人只能通过观察别人家的狗来判断自己家的狗是否生病,而不能看自己家的狗,如果判断出自己家的狗病了,就必须当天一枪打死自己家的狗。结果,第一天没有枪声,第二天没有枪声,第三天开始一阵枪响,问:一共死了几条狗? 已知两个数字为之间的数字,甲知道两数之和,乙知道两数之积,甲问乙“:你知道是哪两个数吗?”乙说“:不知道”。乙问甲“:你知道是哪两个数吗?”甲说“:也不知道”。于是,乙说“:那我知道了”,随后甲也说“:那我也知道了”,这两个数是什么? 一个经理有三个女儿,三个女儿的年龄加起来等于,三个女儿的年龄乘起来等于经理自己的年龄。有一个下属已知道经理的年龄,但仍不能确定经理的三个女儿的年龄,这时经理说只有一个女儿的头发是黑的,然后这个下属就知道了经理的三个女儿的年龄。请问三个女儿的年龄分别是多少?为什么? 次出现的字列从下到上,接着沿第列从上到下,第第 6 页答案: 条(第几死了天枪响就有几条)。简单分析:从有一条不正常的狗开始,显然第一天将会听到一声枪响。这里的要点是你只需站在那条不正常狗的主人的角度考虑。有两条的话思路继续,只考虑有两条不正常狗的人,其余人无需考虑。通过第一天他们了解了对方的信息。第二天杀死自己的狗。换句话说每个人需要一天的时间证明自己的狗是正常的。有三条的话, 同样只考虑那三个人,其中每一个人需要两天的时间证明自己的狗是正常的狗。和,或者和分别是简单分析: 第 7 页一个粗细均匀的长直管子,两端开口,里面有个黑球,球的直径、两端开口的直径等于管子的内径,现在白球和黑,要求不取出任何一个球,使得排球的排列是列变为一只蜗牛从井底爬到井口,每天白天蜗牛要睡觉,晚上才出来尺,但是白天睡觉的时候会活动,一个晚上蜗牛可以向上爬往下滑尺,井深尺,问蜗牛几天可以爬出来? 条