教育教学民主测评方案※.doc

柏煤完小2012—2013学年度教职员工
教育教学民主监督测评考核实施方案

为认真落实上级指示精神，持续搞好我校教育教学民主监督测评考核工作，按照上级有关规定，特制定此方案。
指导思想
以科学发展观为指导，认真落实上级指示精神，加强教师队伍建设，强化学校管理职能，促进我校教育和谐发展，为创办乡镇名校作出积极贡献。
领导机构
组长：石伟民 副组长：唐昌盛
成员：唐代福 唐耀辉 教职工代表
测评考核对象、时间
1、 测评考核对象：我校所有在岗正式教职员工
2、测评考核时间：考核以一学年为一周期，上、下两学期各一次，两次测评考核结果综合运用，具体时间下学期12月至次年元月，上学期5—7月。
测评考核内容：
教育教学质量、教学管理、师德师风建设及工作作风等情况。
考核分值为100分
测评（20分）
学生满意率测评5分；
教师互评5分；
学校领导测评5分；
家长委员会测评5分；
考核（80分）
教学质量考核（30分）
文字科考核：以统考成绩为依据，及格率在50%以上的记满分，在50%以下的按与上一年度同期相比每降低1个百分点扣1分，扣完为止。
非文字科：以平时考核为主。
工作纪律考核（20分）：
旷工1天扣分，旷课一节扣1分，旷会、迟到、，扣完为止。其中，全年旷工累计超过15天的直接解聘。
教学常规考核（20分）：
缺备课1节扣1分，，课堂纪律混乱每次扣1分扣完为止。其中课堂纪律差，造成重大安全责任事故的，直接解聘；造成其它安全事故的，该项记0分。
教学水平考核（10分）
以全市教师业务水平考核为依据，及格者记满分；不及格者，按每低于及格分10分提2分的方法扣分，扣完为止。
测评考核具体步骤
组建测评考核工作小组。
召开民主监督测评考核动员大会。
组织测评考核。
公示测评考核结果。
呈报测评考核末位对象材料。写出建议性处理间，测评领导小组成员要对呈报材料共同审核、签字。
测评考核结果运用
根据综合测评考