员工职业化心态建设培训.pdf

主题课程——员工职业化心态建设
【课程目标】
从理论和实践的结合部入手，将深奥的理论通俗化，简明扼要的向大家介绍实用的从意识到
素质、从心态到行为，从而为企业打造职业员工的核心竞争能力

谭小琥老师
老师介绍：
品牌策略营销专家
清华大学特邀讲师
世界华人 500 强讲师
中国金牌管理咨询师
国际注册企业教练（RCC）
中国式沙盘模拟培训第一人
授课风格：
演说家的风采、战略家的气度、理论家的才华。
谭老师的培训课程：理论与实践相结合，非常有效，使我们受益很多。
——中国移动集团
讲师风格个性化，易听；易懂；易执行。
——南方石化
谭老师很多实用的方法能直接用到工作中，在很大程度上提高了我们
的沟通效率与管理能力。我们会再请谭老师给我们进行三天的培训。
——绿城集团
1
告别理论讲教、推崇实务操作、亲历案例分享、实战经验传导。
——中海石油
谭老师是集演说家、战略家、学者型于一身的魅力讲师！
——联邦家居

【课程大纲】
第一部分职业成长的三大机遇
1、找到适合自己的环境
● 立志做优秀的人
● 学习、思考与改变
● 再向前多走一步！
2、选择了正确的选择
● 定位优秀人
● 拼命表现
● 成就你的卓越
3、遇到贵人
● 用快乐的心态工作
● 证明你是块金子
● 做你自己的贵人
二、职业员工八大注意
2
1、拒绝承担个人责任、习惯上推下卸
2、打工心态，当一天和尚撞一天钟
3、清高孤傲，不能委曲求全
4、不主动发现、思考、解决问题
5、青蛙，没危机和竞争意识
6、被动心态，对顾客和工作没兴趣和激情
7、独善其身，不愿意主动的帮助他人
8、借口太多，不自动自发去努力表现
三、培育六大职业意识
1、关爱为桥
2、诚信是金
3、关爱循环
4、尽职尽责
5、危机意识