把工作当成事业干.doc

把工作当成事业干我们每个人都有一份工作。工作是人类社会分工的产物, 是每个社会上的人实现各自社会分工的具体方式。是我们谋生存的一种手段,也是我们实现自身价值的一个平台, 是一种职业,也是一种寄托。对待工作的态度有好多种: 有的人仅仅是把工作当做一种谋生的工具,当做一个“饭碗”,甚至当做为了生存不得意而为之的的负担, 总以为工作是为别人干的, 是为单位干的。于是, 抱着一种敷衍应付的态度, 当一天和尚撞一天钟, 不求上进, 得过且过。有的人把工作当做一种表演, 把岗位当做戏台,好大喜功,花拳绣腿、虚扎毛是,只作虚功,不求实效。有的人把工作当做事业, 当做实现自身价值的舞台, 充满激情、勤奋扎实,兢兢业业,倾心尽力。我是十分赞赏“把工作当做事业干”的态度的。只有把工作当做事业干, 我们才会对工作怀有敬仰之情、珍爱之情, 才能对工作产生激情,也才能有为之奋斗无怨无悔的境界, 才能遇到困难不畏惧,不达目的不罢休,千方百计求其善。把工作当做事业干, 要有一种使命感、责任感。要把自己的工作和企业乃至国家的兴衰联系在一起,要精益求精、尽善尽美地做好工作, 把做好工作作为企业赋予自己的一种使命, 作为社会赋予自己的一种历史责任来对待, 竭尽心力, 全力以赴地做。只有我们每个人都把自己的本职工作做好了。我们企业的各项工作就会顺利向前。正所谓, 每个人的一小步,必然推进企业发展一大步。把工作当做事业干, 需要我们充满激情。激情, 就是一种欲望, 一种冲劲, 一种闯劲, 一种不服输的精神。有了激情, 我们的工作就会干得风生水起; 没有激情, 则就会死气沉沉。有了激情, 面对机遇才善于把握, 面对挑战才勇于应对, 面对落后才敢奋起直追, 面对成绩才会永不满足, 一往无前。把工作当做事业干, 我们就会沉下心来, 脚踏实地地做事, 精心细致地做事, 就会克服浮躁的情绪, 克服好高骛远、急于求成心态, 因为事业从来就不是一朝一夕、一蹴而就的事情, 是需要长期地、坚忍不拔地埋头实干。实绩是干出来的, 不是天上掉下来的, 更不是凭空想象出来的。只有我们舍得下力气、流汗水、殚精竭虑、奋力拼搏, 一步一个脚印, 把每一件具体的工作,甚至是琐碎的“小事”都做扎实了、做好了, 积土成山, 滴水成川, 才能取得成就, 才能使工作真正成为了“事业”。有了“把工作当成事业干”的思想境界, 有了为之奋斗的实际行动,我想,我们一定会取得无悔无憾的业绩的,我们的人生事业之花一定会灿烂美丽。把工作当成事业来做德国思想家马克思· 韦伯认为,有的人之所以愿意为工作献身,是因为他们有了一种“天职感”,他们相信自己所从事的工作是神圣事业的一部分,即使是再平凡的工作,也会从中获得某种人生价值。的确, 富有事业感的人, 他们通过工作所获得的, 不仅是物质、荣誉等外在报酬, 更重要的是获得了内心的满足感和自我价值的实现。在功名之外, 他们努力追求着一个完美的境界, 发现自己生存的意义, 感受幸福和自我满足。诚然, 在当今物欲横流的社会, 要把自己的职业角色与事业感完满地融合在一起,确实需要更多的自我超越与方向把握。谈及工作与事业的区别, 笔者认为二者的差异在于表现载体的不同, 前者是以物质报酬为终结, 后者是以心理满足为目标。更通俗地说, 工作只是为老板干的, 而事业是属于个人的, 是有梦想、有生命的。于是乎, 就有了