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劳务纠纷处理应急预案
劳务纠纷处理应急预案
劳务纠纷处理应急预案
劳务工资纠纷及群体性事件处理应急预案
为认真贯彻落实国家、政府的相关安全生产法律、政策，本着关爱民工
的精神，确保企业生产建设顺利进行的目的特制定此应急预案：
一、指导思想
本着对国家、对人民群众高度负责的精神，以高度政治敏锐性，充分认
识劳务纠纷给社会稳定和对公司在西安发展所带来的严重危害，以严肃认
真，实事求是的态度，把稳定贯穿处理劳务纠纷工作之中，杜绝劳务纠纷重
大事件的发生。
二、组织体系
1、劳务纠纷处理领导小组结构
项目部领导小组：
项目经理
商务部 安全部 工程部 技术部 综合部
各劳务分包单位、
各专业分包单位
2 、项目部成立以项目经理、项目各部门参加的劳务费结算、兑付、排
查、处理劳务纠纷领导小组；
组 长：
副组长：
成 员：
三、劳务纠纷处理程序
现场人员获取信息
争议小 矛盾大
严重事件
劳 务 员
项目各部
公司安排
处 理 报
门协同工
领导组主
领 导 组
争议有扩大趋势作 组 处 理
矛持盾工可作能激化
备 案
并报公司
共
同
处
理
共同处理
引 导 通
与 劳 务
必 要 时
公司
劳 务
劳 动
当地
其 它
过 法 律
企 业 负
项 目 负
管 理
相 关
（一）发生纠纷事件，项目应急各项工作立即展开，项目经理带领应急
途 径 解
责 人 沟
责 人 报
劳务
公 司
部 门
公安
部 门
决
通 解决
公司
人员人员应立即到场，对当事人进行劝解了解情况，并采取安全手段阻止纠
纷事件升级，引导通过法律途径解决，联系劳务公司负责人到现场进行处
理。 ?
（二）如调解工作无效，纠纷事件无法得到有效处理。项目书记应立即电话通知当地派出所机构，拨打 110. 同时报告公司劳务管理部门和总经理，详细说明有关情况。 ?
（三）项目部按照实际情况，积极配合和接受有关部门的调查四、劳务纠纷领导小组的职责
项目部劳务纠纷领导小组负责将本项目部所有劳务公司的工资发放情况进行汇总，监督各劳务公司及时发放农民工的劳务工资；督促各劳务公司及时进行合同备案，及时与农民工签订劳动合同，及时进行人员备案；督促劳务公司将人员花名册、考勤表、工资发放表、人员变动表、劳务费结算和工资支付情况统计表由劳务企业负责人签字、 企业加盖公章以合同为单位按
月装订成册；负责劳务纠纷调解、处理，尽量将纠纷消除在萌芽状态。 ? 五、劳务纠纷类型
1、分包单位中标后另转包，收取管理费后脱离管理，接包人亏损后组
织工人闹事； ?
劳务纠纷处理应急预案
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劳务纠纷