文明团队.doc

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“文明团队”评比的细则

团队工作以政治思想教育为主导，以团队工作的基础建设、实践教育活动、团队文化活动为主体工作，为了切实加强各项工作，校团委制定红旗团队评比细则。对团队工作评比采取量化管理，实行百分制扣分管理，以班级为单位，每周对各班的团队工作予以评分，具体细则如下：
一、周评项目（共5项，总分100分）
1、常规检查（30分）初一年级同学在“六一”退队仪式之前每周一检查红领巾的佩戴情况。退队后每周不定期检查团徽佩戴情况。其余年级每周不定期检查团徽佩戴情况。
2、出勤会议（15分）缺席一次扣2分，迟到一次扣1分，有特殊情况不能出席者，须事先请假说明。
3、上交工作资料（15分）缺交一次扣2分，迟交每次扣1分。
4、校报投稿（20分）每班每周五前上交稿件1份，必须保证质量，缺交扣2分，迟交扣1分，上交稿件被校报采纳1次加2分
5、广播站投稿（20分）每班每周三前上交广播稿1份，必须保证质量，缺交扣2分，迟交扣1分，上交稿件被广播站播报1次加1分。
二、附加评分项目（共3项）
1、黑板报（10分）黑板报评比结果纳入检查当周的红旗团队评比中。
2、青年志愿者活动 每4周评比一次，必须有活动计划和总结，同时收集相关图片、证明等。未开展活动扣2分，每多开展一次活动加1分。
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3、其他奖励 能参加学校及各部门组织的文体活动，并取得一定成绩，酌情加分。
三、说明
1、每4周（1个月）累计评分，全校分初中部、普高部、职专部将月累计分在前的班级评为“优秀团队”，颁发“流动红旗”，并对获奖班级在千分达标中予以加分奖励。
2、每个学期累计评分，累计分在前的班级评为“红旗团队”。获奖班级的团支书可被评为“优秀团干”，并颁发荣誉证书。
3本细则自3月9日开始实行。
杨峪河中学校团委
2014年3月

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