人事行政培训主讲人:张晓丹总经理(王世杰) 职能部门(李杰) 营销部财务部市场部业务推动部营销一部营销二部人事行政部人事主管张晓丹人事专员肖树娟招聘专员刘玉招聘专员宋珊珊财务主管张海艳会计周襄纯市场总监秦玉马市场专员陈金龙市场专员初小妹培训主管陈光远业务督导周准数据专员严思 A组总监张艾 B组总监郑开济 A1 团队经理廖虎 A2 团队经理童笑天 A3 团队经理倪流栋 B1 团队经理张英 B2 团队经理刘硕 B3 团队经理李雪松 C组总监张磊 C1 团队经理王东仙 C2 团队经理金浩 C3 团队经理姜淼 B4 团队经理李晓东 A组总监贾鹏 B组总监吴祥宇 B1 团队经理刘中意网管宋慧颖前台单彩月前台邱红玉保洁郑银梅行政管理制度人力资源管理制度提纲行政管理制度- 行为规范?着装?男职员: 西装、长袖衬衫、皮鞋?女职员: 西服、长袖衬衫、职业套装或职业裙装、高跟鞋行政管理制度- 仪容仪表?人事记录: ?住址、联系电话、婚姻状况、家族成员、户口所在地、紧急联系人、教育程度、岗位资格证书以及其他个人资料若有变更,应于变更后 5 个工作日内报公司行政部及人力资源部?员工工牌: ?1、随时佩戴,计入考核?2、遗失报行政部门补办行政管理制度- 人事记录、员工证(牌) 打卡打卡工时制度上班时间不得晚于 9:0 0 下班时间不得早于 18:00午餐: 12: 00-13 : 30 考勤统计 1、公司实行打卡制度,员工上班、中午休息、下班、日间出入均需按规定打卡,以便计算考勤。凡月底考勤上未能反应出上下班的时间者, 一律按旷工处理。 2、因公干外出办事,也需进出打卡计算考勤。公司的考勤管理由人力资源部负责。行政管理制度-考勤管理规定项目情况处理办法迟到( 非因公未按时到岗) 早退( 下班前非因公且未经批准离岗) 迟到、早退( 上班时间外出,未按规定程序请假) 60分钟以内罚金 50元 2个小时以上旷工处理累计 3次全员通报批评迟到、早退、脱岗及处罚行政管理制度- 考勤管理规定项目情况处理办法忘打卡 2次机会(一个月) 忘打卡行政管理制度- 考勤管理规定项目情况处理办法旷工在一个考勤周期内累计四次迟到、早退或脱岗者 1 、旷工当日工资标准加 100 元当日迟到、早退或脱岗超过二个小时以上者未请假、请假未批准、假期满未续假、续假未获批准、休假期间在其他单位工作或请假期满即提出辞职的用不正当手段骗取、涂改、伪造休假证明的委托他人签到、伪造出勤记录出差或公出未按规定时间返回公司上班且又未办理请假手续的旷工行政管理制度- 考勤管理规定
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