劳动合同劳动局标准版.docx

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劳动合同范本 ( 劳动局标准版 ) 范本
单位名称：
住所：
法定代表人：
联系电话：
劳动者姓名：
联系电话：
身份证号：
家庭地点：
紧急联系人：
联系电话：
_________企业（以下简称甲方），现聘用 __________（以下简称
乙方）为甲方劳动合同制职工，甲、乙双方本着自觉、相同的原则，
经协商一致，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，特签订本
合同，以便共同遵守。
第一条 合同限时
合 同 限时 为 __________年 ， 从 __________年 __________月
__________日至 __________年__________月__________日止。其中试
用期为 __________个月，从 __________年 __________月 __________
日至 __________年__________月__________日止。
第二条 工作岗位
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甲方安排乙方从事 __________工作。
甲方有权依照生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作，乙方有反响自己建议的权益，但未经甲方赞同，乙方必定遵从甲方的管理和安排。
乙方应准时，按质，按量完成甲方指派的任务。
第三条 工作条件的劳动保护
甲方需为乙方供应吻合国家规定的安全卫生的工作环境， 保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
甲方依照乙方岗位本质状况， 依照甲方规定向乙方供应必要的劳动防范用品。
第四条 教育培训
在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。
第五条 工作时间
甲方实行每周工作 ____天，____小时，每天 ____小时工作制。上
下班时间按甲方规定履行。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假日。
甲方确因生产（工作）需要乙方加班时，依照有关规定恩赐乙方必然的经济补偿或相应时间的补休。
第六条 劳动酬金
按甲方现行薪水制度确定乙方月基本薪水为 __________元。其他
各种津贴、奖金等发放按企业规定及经营状况确定。
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甲方实行新的薪水制度或乙方的工作岗位变动时， 乙方的薪水待遇按甲方规定予以调整。 甲方发薪日期为每个月 __________日，实行先工作后付薪。
第七条 劳动保险和福