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考勤管理办法
为明确考勤的方法与流程,规范对员工考勤的管理,使员工的工资核算做到有法可依,结合我公司实际情况,特制定本办法。
一、管理制度总体要求
1、员工考勤采用两种考勤的方式，即在宣城本地员工进行打卡考勤,外地驻点员工由外派施工单位进行考勤。考勤的原始记录应归档保存。员工考勤由上一级领导或其授权人员进行考勤。
２、各部门应建立员工请假、调休总台帐。
３、员工考勤内容包括:出勤、请假(事假、病假、婚假、产假、护理假、哺乳假、工伤假、丧假、年休假)、迟到、早退、调休、员工出差、公务外出、旷工等。
二、工作时间:　
1、办公室、业务部和财务部员工上班时间：
上午:8：３0—1１:30下午:13:3０—17:0０
2、泵车驾驶员及调度人员实行不定时工作制,在保证完成施工方工作任务情况下，经公司书面同意,可自行安排工作和休息时间。
三、考勤制度
１、打卡考勤制度　
公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体管理人员都必须自觉打卡。
打卡次数:一日四次,即早上上班、下班各打卡一次,下午上班、下班各打卡一次。
打卡时间:打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间。
因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》，原则上因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在第二天完成申请、审批手续,否则按旷工处理。
因停电、卡钟(工卡)故障或其他特殊情况未打卡的员工，要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》，由直接主管签字证明当日的出勤状况,报部门负责人批准后,月底上报财务。
２、出差考勤
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员工出差应将已批准的“出差登记表”交由部门考勤人员,考勤人员根据“出差登记表”上的出差时间进行考勤记录,出差时间列入考勤。如员工由于特殊原因需延长或缩短出差时间，在征得批准后,考勤记录根据实际出差时间记录。
3、请假考勤
员工请假必须按照本制度规定办理相关手续,考勤人员凭获得批准的请假单记录考勤，请假单应作为考勤表的附件。
4、病假考勤
休病假按实际休息天数考勤,休息日、法定节假日除外。
5、工伤考勤
员工因工受伤需要休息的，应首先办理请病假手续。如因受伤原因不能办理或来不及办理请假手续的,由部门先按照病假进行考勤，事后补办请假手续。
6、法定假考勤
法定节假日加班和未上班的，考勤人员应分别作记录