市场部内部管理制度.docx

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市场部内部管理制度
一、总　则
　 　为进一步开拓市场,做好绿天使创业园公司宣传、推广、营销工作，提高工作效率,并加强市场部的管理,特制定本规范。所有市场部员工及相关人员均应以本规范开展工作。
二、市场部管理制度
1、市场部人员严格执行公司的考勤、请假制度,不得迟到早退。
2、市场部人员请假需提前一天填写请假条，由上级领导签字并告知人事部,否则视为旷工。
3、市场部人员应保质保量完成网站推广、优化等工作,并完成目标任务。
４、市场部人员必须对公司负责，严守公司机密,严格遵守公司各项规章制度。
5、市场部人员上班时间衣着得体,发型整洁，佩戴工作证。
6、市场部人员服从部门领导管理,时完成部门领导布置的工作,并及时反馈。
７、市场部人员必须按时参加部门早会、晚会。进行工作汇报和总结,并提出合理的工作建议。
８、市场部人员每天按格式完成工作日志,并发送给指定人员。
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9、市场部负责入孵项目电话沟通、预约面谈、发起项目投委会、签定入孵合同，合同签订之前必须先向公司汇报业务进展及具体情况。合同签订后将原件交公司存档,并及时将具体要求等反馈给公司及相关服务部门。
1０、　市场部人员应严格遵守合同法,严肃公司的合同使用,规范合同格式。未经公司许可,市场部人员不得利用公司合同或公司名誉开展与公司无关的业务，否则将追究其经济及法律责任。
11、市场部人员打电话时要使用普通话，用语礼貌、得体。上班时间私人电话不得超过５分钟。
12、市场部人员离职，须提前一个月书面向公司写辞职报告,将本人与公司之间的帐务清算并将本人工作进行整理、交接后由市场部总监签字方可离开公司。
13、市场部人员完成公司或部门交办的其他工作。
三、　市场部工作制度
1、负责公司客户来源的渠道开发，有效客户信息收集，并对接给项目部进行跟进、洽谈、签约。
２、负责公司网站推广、优化，制定方案并实施，提高网站访问量、客户量,提升公司知名度、美誉度。　
３、负责及时收集行业信息并反馈，预测市场发展方向，并制定相对应的方案。
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4、负责联系入孵项目，进行跟进、洽谈、签约。
5、负责维护、更新、添加网站信息。
四、市场部奖罚制度
　为了市场部考核更科学合理,更符合公司管理理念,能够更好的体现员工工作价值，在原有考核制度的基础上，特拟定考评奖惩制度,改善员工工作理念。具体内容如下：
上、下班时间:冬季　08:３０-－17:３０ 夏季　 　０8:30--１７：4５
早、晚会时间:早会 ０8：40 　 　　　 晚会 １7:30
3、上班时间衣着得体,发行整齐,禁止穿拖鞋上班,
2、在部门内部破坏团结，拉帮结伙,散布谣言,打消同事工 作积极性者,根据情况扣除罚款　１0－30元。
2、以规章制度来推卸工作,在工作中不服从领导临时提出的要求和任务，在需要协助其他同事工作时,抱有消极情绪者,罚款20元。
3、顶撞领导，不服从教育,故意消极工作态度，拖延工作进度者，根据情况罚款１0