公司工会2013年工作指导意见.doc

1 公司工会 2013 年工作指导意见指导思想:以党的十八大精神为指引,深入贯彻落实河北省总工会 2013 年工作安排,融入中心工作,动员广大职工立足岗位建功立业,凝心聚力构建和谐劳动关系, 全心全意服务职工, 持续加大关爱力度, 深入开展丰富多彩的文化体育活动, 有效提升工会工作科学管理水平, 助推特色地区能源公司建设。工作目标: ——持续推进厂务公开“六个深化”, 职代会决议和立案监督落实率 100% 。——扎实开展劳动竞赛、合理化建议、创新创效等群众性技术创新活动,培育 1—2 个省管职工创新工作室。——持续深化“五型”班组创建活动,实现 93% 达标率。——关心关爱基层一线职工,持续提升职工群众满意度。——推进帮扶工作“四化”服务, 建立完成三级职工服务中心网络体系。——推动公司群众性文化体育活动开展,职工群众参与率达 90% 以上, 8 个文化体育活动示范点的引领带动作用有效发挥。——强化基层工会组织建设,公司和二级单位工会建设“职工之家”合格率 100% 。 2 围绕上述目标,重点做好以下七个方面工作: 一、以深入学习贯彻党的十八大精神为重点,加强职工思想教育 1 .把深入学习贯彻党的十八大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务。通过开展专题学习会、讨论会、报告会、撰写学习体会和论文等形式, 抓好公司及厂(处、院) 两级工会干部、基层工会干部、职工三个层次的学习, 掀起学习贯彻十八大精神的热潮。根据公司党委、公司总体工作部署和各单位实际, 针对广大职工普遍关注的热点、难点、疑点问题,通过工会网页、明白卡、一线行等形式,广泛宣讲公司发展战略,宣讲公司及本单位面临的新形势、新挑战, 宣讲公司及本单位年度生产经营任务、目标等。引导广大职工牢固树立发展意识、创新意识和大局意识, 不断增强紧迫感、使命感和责任感,把力量凝聚到实现公司 2013 年工作目标和任务上来。二、加强以职工代表大会为基本形式的民主管理工作, 切实维护职工的合法权益 2 .坚持和完善职工代表大会制度。结合公司实际,探索新形势下职代会的新要求, 健全职代会制度, 规范各单位职代会程序, 加强职代会管理,提高职代会质量,丰富职代会内容。认真做好公司职代会换届工作, 指导督促各单位组织召开职代会。认真做好公司职代会各项决议的学习贯彻落实工作,积极做好提案的落实,明确具体承办、协办的部门和单位, 做到职工代表的提案件件有回音。完善《公司职代会提案征集及处理实施 3 办法》, 对职代会立案采取多种形式, 适时进行督促检查, 发现问题及时纠正。制定《公司职工代表大会工作标准》,加强职代会标准化建设,开展职代会星级评比工作。 3 .提高职工代表参政议政能力。围绕公司发展、职工合法权益的落实等方面组织召开职工代表座谈会, 凡涉及改革重组、内部分配、职工动态管理实施办法以及涉及职工切身利益的重大问题, 充分征求广大职工的意见, 提交职代会或职代会代表团(组) 长联席会审议。公司工会要加强对公司职工代表的管理, 制定下发《职工代表履职手册》, 加强职工代表的培训,提高各级职工代表参政议政的能力。 4 .认真组织职工代表巡视活动。总结职工代表巡视活动的经验,以关心员工生活、维护员工合法权益为主要内容,开展职工代表巡视活动; 拓宽民主监督的渠道, 履行协商和沟通职能, 提高职工代表参政议政的积极性。