“盛世XX”主管聘才计划
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背景
2011年上半年，XX保险规模保费实现XX多亿元，
同比增长XX%，增速超过行业平均水平，市场份额稳居
寿险市场前列。为更好地借势发展，实现架构快速裂
变，做大做强营业组，使目前在册主管、部经理赢得
更高收入。
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奖励政策
1、筹备津贴及标配奖：筹备津贴实行周薪制，凡按下
列表格中达成相应标准，次周即可获得相应的奖励；
标配奖在每周参训时发放：
奖励
时间 标准 标准配置
（元）
第一周 8月30日至9月4日 培训、参会 300 司衬
第二周 9月6日至9月11日 培训、参会 300 行销手册
第三周 领带、司
9月13日至9月18日 培训、参会 300
徽
第四周
9月20日至9月25日 培训、参会 300 展业包
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奖励政策
2、增员奖：周薪制，凡按下列表格中达成相应标准，
次周即可获得相应的奖励：
时间 标准 奖励（元）
第一周 8月30日至9月4日 每新增1人 200
第二周 9月6日至9月11日 每新增1人 150
第三周 9月13日至9月18日 每新增1人 100
第四周
9月20日至9月25日 每新增1人 60
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