入职劳动合同简单版.docx

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聘任合同
甲方（聘任方）：
乙方（受聘方）： （附身份证复印件）
甲乙两方依据国家和 市相关法例、规定，依照自发、同等、磋商一致的原则，签署本合
同。
第一条 合同限期
1．合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________
月_________日止（此中_________年_________月_________日至_________年_________月
_________日为见习期／试用期，试用期为 个月，可视乙方适应工作能力酌情增减），合
同期满聘任关系自然停止。
2．聘任合同期满前一个月，经两方磋商赞同，能够续订聘任合同。
本合同期满后，任何一方以为不再续订聘任合同的，应在合同期满前一个月书面
通知对方。
第二条 工作安排
1．乙方赞同按甲方工作需要，在________岗位工作，达成该岗位肩负的各项工作任
务。乙方工作内容和劳动定额标准由甲方决定，甲方有权依据需要对乙方的工作内容和劳动定额进行合理调整。
甲方推行每周工作_________天，每日工作_________小时的工作制度（工作时间为周一至周五上午8:30~11:30，下午2:30~5:30）。节假日按国家规定调休，企业还有安清除外。
乙方赞同：甲方依据工作需要，可调整改动工作时间，在照料职工有合理的歇息时间的状况下，或要求职工在法定节假日及歇息日到岗工作。乙方无特别原因应踊跃支持和听从甲方安排，但甲方应严格控制加班时间。
第三条 劳务酬劳
1．甲方每个月 10 号支付乙方上月薪资，如遇节假日，则延后至近来一个工作日。
试用期薪资为 元人民币，转正后薪资为 _________元人民币。若乙方有突出贡献，
甲方可按单位相关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小赐予奖赏。
乙方告假须经甲方赞同，甲方将按当月实质考勤天数计算扣发薪资。未经甲方赞同而擅辞职责的，旷职_______天，扣发____天薪资，旷职三天，按自动辞职办理。
第四条 工作纪律
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．乙方应恪守国家的法律、法例。
．乙方应恪守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，并肩负保密义务。
乙方如违犯甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位的相关规定经予处分。
第五条 聘任合同的更改、停止和排除
1．聘任合同依法签署后，合同两方一定全面执行合同规定的义务。如需更改时，双
方应磋商一致，并按原签署程序更改合同。两方未达成一致建议的，原合同持续有效。
．聘任合同期满或许两方商定的合同停止条件出现时，聘任合同即自行停止。
3．甲方单位被取消，聘任合同自行停止。
．经聘任合同两方当事人磋商一致，聘任合同能够排除。
5．乙方有以下情况之一的，甲方能够排除聘任合同。
1）在试用期内被证明不切合聘任条件的；
2）严重违犯工作纪律或