绩效考评申诉
6.1申诉条件
申诉条件
在年度绩效考评过程中,职员如认为受不公平对待或对考评结果感到不满意,有权在考评期间或考评结束10天内直接向绩效考评委员会申诉
6.2申诉形式
申诉形式
企业统一由实施小组处理职员申诉
职员向实施小组申诉时需要以书面形式提交申诉汇报,实施小组负责将职员申诉统一统计立案,并将职员申诉汇报和申诉统计提交实施小组
6.3申诉处理
申诉处理
实施小组和申诉人核实后对其申诉汇报进行审核,将处理意见提交总经理
总经理依据实施小组提交资料决定是否需要召开由申诉人、一级考评者、二级考评者、实施小组组长组成申诉评审会
假如职员申诉内容属实,申诉评审会需要按年度绩效考评步骤对申诉人重新进行绩效考评,此次考评结果即该职员年度考评成绩
绩效考评申诉
6.1申诉条件
申诉条件
在年度绩效考评过程中,职员如认为受不公平对待或对考评结果感到不满意,有权在考评期间或考评结束10天内直接向绩效考评委员会申诉
6.2申诉形式
申诉形式
企业统一由实施小组处理职员申诉
职员向实施小组申诉时需要以书面形式提交申诉汇报,实施小组负责将职员申诉统一统计立案,并将职员申诉汇报和申诉统计提交实施小组
6.3申诉处理
申诉处理
实施小组和申诉人核实后对其申诉汇报进行审核,将处理意见提交总经理
总经理依据实施小组提交资料决定是否需要召开由申诉人、一级考评者、二级考评者、实施小组组长组成申诉评审会
假如职员申诉内容属实,申诉评审会需要按年度绩效考评步骤对申诉人重新进行绩效考评,此次考评结果即该职员年度考评成绩
申诉评审会还需要确定绩效考评人对职员考评过程中是否存在不公平现象。假如发觉职员绩效考评人在考评过程确有不公平行为,企业将采取对应
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