教练员聘用合同.doc

教练员聘用合同

教练员聘用合同
甲方：___________________________
地址：___________________________
乙方：___________________________
身份证___________________________
联系电话：_______________________
户籍地址：_______________________
甲方根据工作实际需要，依据国家有关法规、规章和我校实际情况，按照按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任的原则，与乙方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘任合同。
一、协议前提：
，受雇于甲方,不违反任何约定和法定义务，服从管理，维护甲方利益，具备完全民事行为能力，能够订立本合同。
：工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产规定、劳动报酬、规章制度、录用条件、岗位职责要求等等;以及乙方要求了解的其他情况。
：其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产规定、劳动报酬、规章制度、录用条件、岗位职责要求;以及要求了解的情况。
，并保证其证件或资格在受雇期间的维持有效。
。
，对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育;乙方有义务参加各项培训，以提升自身素养与职业技能。根据乙方的工作能力等情况而定，合同期内甲方有权考核任用或辞退乙方的决定权。
，并履行此书面约定内容，鉴于行业的廉政执教保证和车辆使用的不确定性风险保障的特殊约定，乙方需缴纳在职保证金_____元，作为认真履行职责和风险保证金。
，乙方必须尊重学员，爱护学员;不得损害学员利益和甲方利益;杜绝此类违规情况的出现，否则甲方有权予以乙方相应处罚;后果严重的，将扣发乙方工资及保证金，充当赔偿金，或是送交相关司法部门，依法处理。
，乙方所使用车辆交验(必须保证完好，达到甲方指定标准)甲方人员验收、无未结办事项、违法违章，在其辞工之________日起(60工作________日)内，甲方无息返还乙方;
二、劳动报酬约定：
根据现行驾培考试流程而定;
(五项必考)、科目三(路考)的实操培训包括接送的服务事务;按要求做到：保证培训义务和服务质量。
：_科目二(五项必考)合格/每学员(RMB___元);科目三(路考)合格/每学员(RMB___元);
：基本工资、加班工资、车辆燃油、维修等及其他法定报酬之和，甲方不再支付任何报酬。
________年度奖励：(享有________年工作关系存在)可参加考评：________年度完成培训学员毕业人数达______人，平均合格率达______%，奖金______元。__________年度完成培训学员毕业人数达______人，平均合格率达______%，奖金______元。
三、权利和义务：
(一)甲方的权利和义务：
;
，或因为个人因素所致学员考试合格率50%以下，连续两批次，依据规章制度;甲方有权对乙方进行批评教育包括(警告、停职、处罚金、辞退)等，甲方有权解雇乙方。
，甲方有权要求其进行赔偿。
(二)乙方的权利和义务：
、待遇和保障;
;
《教练员、教练车管理规定》，在教学期间，不得离开教学车辆(10分钟)或是在教学车辆内打瞌睡、过多接打电话、玩手机等其它与教学无关行为。
，乙方做到对学员进行积极公正、细致耐心、廉政施教，做好安全宣传：无教练员在现场的情况下，学员不得独自操作教练车，杜绝教学过程中发生意外事故等。，严禁以谋私利的一切违规活动，承担给甲方或学员造成的各种损失的赔偿、承担相应法律后果外。
、廉政施教、树立良好形象
(招生回头率);教学培训考核(学员考试合格率)等等;
四、合同终止和续签