公司文化墙建设是为了彰显一种公司独特文化，向外界展示该公司独特魅力。可看看当前大多数公司文化墙，基本背离了文化这一主题。其内容大体可以分为如下几种某些：公司简介，管理层简介，公司荣誉，员工风采，经营理念等，这其实就是一种加强版公司简介，是给公司内部人员看，完全体现不出公司个性。并且诸多公司文化墙居然采用白底蓝边色彩，布局杂乱无章，让人不忍卒视。
因此，公司文化墙建设第一步，找准公司文化，凸显公司文化。公司文化不是一堆冠冕堂皇句子，最重要是要实在。不同层次公司有不同表达方式，雅俗共赏最佳选取。
第二步，合理分派公司文化墙内容。公司文化墙重要内容应当是公司经营理念，服务理念等，最佳举出实例加以证明。有公司把喜欢获得荣誉放到最显眼地方，并且占据很大地方，在这样一种证书证件满天飞时代，最佳不要这样做，应当把某些有份量荣誉证明放在容易被发现角落里。夫唯不争，故天下莫能与之争，该低调时还是要低调。
第三步，公司文化墙一定要请专业设计师布局设计。同样内容，普通人做出来，会显得俗不可耐；在专业人手里，会著就风采华章。普通公司普通会在附近随便找一家广告公司甚至打印店来做文化墙，这样做，成本不见得会低，但效果普通很不好。
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