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平安保障措施
平安保障是为施工现场实现平安生产开展的管理活动。 施工现场
的平安管理，重点是进行人的不平安行为与物的不平安状态的控制，
落实平安管理决策与目标。以消除一切事故，防止事故伤害，减少事
故损失为目的。
控制是对某种具体的因素的约束与限制。 是平安保障范围内的重
要局部。
平安保障措施是平安管理的方法与手段， 保障的重点是对生产各
因素状态的约束与控制。根据生产现场的特点，平安保障措施带有鲜
明的行业特色。
一、 落实平安责任、实施贡任管理
生产现场承当控制、管理生产进度、本钱、质量、平安等目标的
责任。因此，必须同时承当进行平安管理、实现平安生产的责任。
建立、完善以厂长为首的平安生产领导组织，有组织、有领导的开展平安管理活动。承当组织、领导平安生产的责任。
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建立各级人员平安生产责任制度，明确各级人员的平安责任。抓制度落实、抓责任落实，定期检查平安责任落实情况，及时汇报。
厂长是生产平安管理第一责任人。
各车间、人员，在各自业务范围内，对实现平安生产的要求
负责。
全员承当平安生产责任，建立平安生产责任制，从厂长到工人的生产系统做到纵向到底，一环不漏。各车间、人员的平安生产责
任做到横向到边，人人负责。
生产现场应通过监察部门的平安生产资质审查，并得到认可。一切从事生产管理与操作的人员、依照其从事的生产内容，分别通过企业、生产现场的平安审查，取得平安操作认可证，持证上岗。
特种作业人员、除经企业的平安审查，还需按规定参加平安操作考核;取得监察部核发的?平安操作合格证?，坚持"持证上岗"。施工现场出现特种作业无证操作现象时，施工工程必须承当管理责任。
生产人员负责生产现场中物的状态审验与认可，承当物的状态漏验、失控等的管理责任。
一切管理、操作人员均需签定平安协议，向平安生产做出平安保证。
平安生产责任落实情况的检查，应认真、详细的记录，做为分配、补偿的原始资料之一。
二、平安教育与训练
进行平安教育与训练，增强作业人员的平安生产意识，提高平安生产知识，有效的防止人的不平安行为，减少人失误。平安教育、训练是进行人的行为控制的重要方法和手段。因此，进行平安教育、
训练要适时、宜人，内容合理、方式多样，形成制度。组织平安教育、训练做到严肃、严格、严密、严谨，讲求实效。
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一切管理、操作人员应具有根本条件与较高的心理素质
具有合法的劳动手续。临时性人员须正式签定劳动合同，接受入场教育后，才可进入生产现场和劳动岗位。
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没有痴呆、健忘、精神失常、颠痫、脑外伤后遗症、心血管疾病、晕眩、以及不适于从事操作的疾病。
没有感官缺陷，感性良好。有良好的接受、处理、反应信息的能力。
具有适于不同层次操作所必须的文化,根本的平安操作素质
平安教育、训练的目的与方式。平安教育、训练包括知识、技能、意识三个阶段的教育。进行平安教育、训练，不仅要使操作者掌握平安生产知识，而且能正确、认真的在作业过程中，表现出平安的行为。
平安知识教育。使操作者了解、掌握生产操作过程中，潜在的危险因素及防范措施。
平安技能训练。使操作者逐渐掌握平安生产技能，获得完善化、自动化的行为方式，减少操作中的失误现象。
平安意识教育。在于鼓励操作者自觉坚持实行平安技能。
对学徒工、实安知识，生产组织原那么，生产环境，生产纪律等。强调操作的非独立性。
二个月内平安技能不能到达热练的，应及时解除劳动合同，废止劳动资
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结合生产现场的变化、适时进行平安知识教育。一般每一个月组织一次平安教育。
结合生产组织平安技能训练，干什么训练什么，反复训练、分步验收。以到达出现完善化、自动化的行为方式，划为一个训练
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阶段。
平安意识教育的内容不易确定，应随平安生产的形势变化，确定阶段教育内容。结合