宾馆员工合同标准.doc

宾馆员工合同标准.doc旅馆员工合同标准
旅馆员工合同标准
旅馆员工合同标准
旅馆员工合同范本
　　旅馆员工需要签署合同，旅馆员工合同怎么写呢?以下是在我为大家整理的旅馆员工合同范文，感谢您的阅读。
旅馆员工合同范文1
　　甲方(用人单位)：
　　法人代表(主要负责人)：
　　乙方(员工)： 户籍地点：
　　身份证号： 联系电话：
　　依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法例的规定,甲乙两方依照合法、公正、同样自发、磋商一致、诚实信誉的原则，订立本劳动合同(以下简称合同),共同恪守。
　　一、合同限期
　　本合同从用工之日 年 月 日起至 年 月 日止，此中试用期为 天，最长不超出法律规定试用限期。
　　二、薪酬待遇
　　依照甲方现行薪资制度确立月基本薪资为 元，全勤奖 元，其余奖金奖金发放依据旅馆经营效益和员工绩效确立。乙方可享受公休假 天/月。乙方需在合同签署之日缴归入职保证金 元，甲方赐予发放一致工作服及劳保用品。经规定程序执行合同停止手续后，保证金予以全额退还。
　　三、劳动纪律
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　　1、乙方应恪守国家法律法例及甲方的各项规章制度，严格执行岗位职责。
　　2、乙方应恪守甲方规定的工作制度、工作流程、服务管理规定及保密规定等制度，不得违犯。
　　3、乙方如违犯旅馆有关规定，依据情节赐予责备教育、经济处分，情节严重者排除劳动合同。
　　四、劳动争议
　　甲乙两方执行本合同在执行本合同和因处分、解雇而引起劳动争议时，可由甲、乙两方磋商解决。若两方不可以调停解决的，可由争议一方向所在地人民法院提出诉讼。
　　五、 合同排除
　　(一)切合以下状况的，甲方能够排除劳动合同：
　　1、甲方因营业状况发生变化需要减员，且不可以在内部变换其余工种的。
　　2、乙方因生病或因公负伤，在规定医疗期满后不可以返回工作岗位或从事原工作的。
　　3、乙方严重违犯旅馆劳动纪律和规章制度，并给甲方造成严重结果的，可依据甲方有关规定予以解雇。
　　4、乙方不听从工作分派或不可以胜任本员工作的。
　　(二)、切合以下情况的，乙方可排除劳动合同：
　　1、甲方不按规定支付乙方劳动酬劳的。
　　2、甲方薪资低于当地人民政府规定的最低薪资标准的。
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　　3、甲方因劳动条件、卫生条件不切合国家有关部门规定，严重危害乙方心身健康的。
　　4、乙方因特别状况，提早一个月向甲方提交离职申请的。
　　六、其余事项
　　1、乙方因违犯旅馆安全管理规定造成的安全责任事故，由乙方自行担当。
　　2、乙方在非上班时间出现不测事故由乙方自行担当。详细包含上下班途中、下班时间等。
　　七、本合同一式两份，甲乙两方各执一份，拥有同样法律效劳。
　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________
　　法定代表人(署名)：_________　　　　　法定代表人(署名)：_________
　　_________年____月____日