宾馆服务员用工合同.docx

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旅馆服务员用工合同
【旅馆服务员用工合同 (一)】
甲方(用人单位)名称：
地点：
法定代表人(拜托代理人)：
乙方(劳动者)姓名：
性别：
出生年代：
家庭地址：
居民身份证号码：
甲乙两方依据《中华人民共和国劳动法》等法律、法例、规章的规定，在同样自发、磋商一致的基础上，赞同订立本合同，共同恪守本合同所列条款。
一、合同限期和工作内容旅馆服务员管理制度
第一条本合同自年代日起至年代日止。限期为年 (月)。
试用期自年代日至年代日止，限期为天。
第二条依据甲方工作需要，乙方赞同从事岗位(工种)工作。经甲、乙两方磋商赞同，能够更改工作岗位(工种)。
第三条乙方应依照甲方的要求，准时达成规定的工作数目，达到规定的质量标准。
二、工作时间和歇息休假
第四条甲方安排乙方执行工时制。
(一)推行标准工时工作制的，甲方安排乙方每天工作时间不超出
八小时，每周不超出四十小时。甲方因为工作需要，经与工会和乙方磋商后能够延伸工作时间，一般每天不得超出一小时，因特别原由需要延伸工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延伸工作时间每天不得超出三小时，每个月不得超出三十六小时。
(二)推行综共计算工时工作制的，均匀每天工作时间不得超出8小时，均匀每周工作时间不得超出40小时。
第五条甲方延伸乙方工作时间，应依法安排乙方同样时间补休或支付加班加点薪资。
第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项歇息、休假的权益。
每周