公共卫生考核方案考核简报通报评分细则.doc

: .
00 卫生院 2015年基本公共卫生服务项目绩效 考核工作方案
根据《 2011 版基本公共卫生服务项目》的内容，为进一步落实基本公 共卫生服务均等化，特制定 00卫生院 2015 年基本公共卫生服务项目绩效 考核工作方案
一、工作目的
为了督促 2015 年村医生完成国家基本公共卫生服务项目任务情况，确 保基本公共卫生补助资金充分发挥使用效益，提高卫生院的服务质量，保 证城乡居民公平享有基本公共卫生服务，促进基本公共卫生服务逐步均等 化。
二、组织领导
在 00 卫生院基本公共卫生服务项目绩效考核领导小组领导下， 00 镇卫 生院基本公共卫生服务项目绩效考核领导小组成立考核组，具体负责对各 服务项目实施考核，具体成员如下： 考核组长：
副 组 长：
成 员 ：
三、考核对象和内容 （一）考核对象为承担基本公共卫生服务的村医生。
（二） 考核内容主要包括基本公共卫生服务项目完成的数量和质量， 项
目实施效果、群众满意度等。
四、考核时间安排
另行通知
五、考核方法
（ 一 ） 考核采取听取汇报、查阅资料、现场考核、问卷调查等方 法进行考核。社会满意度等调查。
（二）分级进行考核。
1 、承担基本公共卫生服务的卫生院内部进行自查自评。
2 、00镇卫生院基本公共卫生服务项目绩效考核小组对各乡卫 生院进行考核。
六、考核结果评定与应用
（一）考核结果评定。对村医生考核采取 100 分制，得分 80 分以上 的为优秀，得分 60— 80 分为良好，得分 60 分以下为不合格。（以考核细 则为依据，考核细则每月评分一次，年终取平均值为该村医生的考核分）
（二） 考核结果应用。 考核结果与基本公共卫生服务补助、 工资挂钩。 对考核为优秀的村医生，按照规定补助、工资全部兑付补助资金；良好的 按照规定补助、 工资的 80%兑付资金； 不合格的按照规定补助、 工资的 60% 兑付资金，并通报批评，并按分值比例扣减补助资金。
中心卫生院
2015-01-14
00
2015年乡村医生考核情况通报
为了巩固农村医疗保健，稳定乡村医生队伍，保障农村居民身体健康和
生命安全，根据布拖县卫生局印发的《布拖县乡村医生考核实施方案》的通 知精神，为全面、客观、公正、准确地考核乡村医生的职业道德和业务素质 情况，按照卫生局对从业乡村医生考核办法的要求，结合我院实际，我院于
2015年01月24日至25日对我辖区的0000镇4乡一镇28村53位村医生做 了考核，结果通报如下：。
一、 卫生状况
各乡卫生状况总体较好，卫生状况干净整洁，物品摆放有序，卫生室流
程合理舒适。
二、 药品
卫生院均统一药物采购，实行国家基本药物目录制度，无过期、假药、劣
药，各乡有入库登记无药品出库登记。
三、 医疗消毒
各乡都有紫外线消毒及消毒记录、医疗器械消毒及消毒记录，所有卫生院
均有治疗敷料桶、方盘及标志。较好的是所有卫生院的医疗废物都做到分类处 理，但均未加盖。
四、 传染病管理
各个卫生院均按传染病管理方案认真做好传染病的管理，及时上报，无漏
报，积极配合我院开展地方