年普法工作总结年普法工作总结 201X 年是五五普法规划全面实施的起始之年, 也是进一步增强员工法制观念和法制意识的重要一年。一年来, 我们按照总公司《关于在系统内开展法制宣传教育的第五个五年规划》的具体要求和部署, 坚持法制教育与法制实践相结合,坚持依法治企和以德治企相结合, 深入推进公司依法治理工作, 使广大干部和职工的法制意识和法制观念进一步增强, 法律素质有了较大提高, 法制宣传教育工作取得了明显的成效, 有力地促进了公司三个文明建设协调发展, 为维护公司政治稳定和社会安定发挥了应有的作用, 取得了一定的成绩, 现将一年来的主要工作总结如下: 一、全面发动,为五五法制宣传教育营造和谐的工作氛围。开展普法教育活动,归根结底是通过法制宣传教育,达到领导班子及成员依法行政, 员工法律素质提高, 从而推动公司经营、改革和发展的目的。为了实现由提高全民法律意识向提高全民法律素质的转变,实现由注重依靠行政手段管理向注重运用法律手段管理的转变, 党委按照总公司五五普法规划的要求,结合实际制定了具体的措施,为普法工作取得成效打下了坚实基础。一是抓好宣传发动。我公司在普法教育工作上有着较好的基础,从一五到五五普法,公司党委始终把普法工作作为一项长期而艰巨的任务,坚持常抓不懈。五五普法工作开始之初,公司党委就把五五法制宣传教育工作放在了以法制宣传教育为基础,以提高员工法律素质、依法治理为重点,进一步加大公司依法治理力度这样一个较高的起点上。把启动五五普法教育和开展依法治理工作作为大事来抓,积极营造五五普法工作的氛围。成都公司党政通过召开各级领导干部会、党员大会、职工代表大会等各种会议,将五五普法教育工作的目标、任务、步骤及要求贯彻到所属各单位。通过张贴各种宣传标语、悬挂宣传横幅等有效形式的宣传发动,大造五五普法声势,让员工入耳入脑,在理念上接触、认识、理解五五普法教育和依法治理工作的重要性及必要性, 从而对五五普法和依法治理工作有一个总体、概括的了解和认识,做到人人知道,个个明白。同时各所属单位在结合实际,制定本单位的措施和目标的基础上, 将普法教育目标分解到班组、岗位、个人, 让员工知道自己该学什么, 怎么做,使五五普法有了非常扎实的群众基础。二是抓普法机构的健全。为了加强五五普法工作的领导,公司党公文写作政将它提到重要的议事日程。建立了由党委副书记、纪委书记为组长, 政策法规部部长为副组长, 公司办公室、人力资源部主要负责人为成员的普法领导小组; 建立健全了内保、消防、安全、计生、环保等工作制度和组织网络。成立了五五普法依法治理工作办公室,负责日常工作; 所属各单位也相继建立了以党政一把手为组长的基层普法组织。领导小组和办公室职责明确、工作制度健全。公司普法领导小组每年不定期召开会议, 分析、检查、研究、交流普法工作, 查找存在的问题,及时采取各种措施。由于领导重视,经费落实,使我公司的五五普法工作得以顺利的开展。三是抓规划和责任落实。公司领导根据总公司《关于在系统内开展法制宣传教育的第五个五年规划》的具体要求和部署, 结合本单位实际, 针对员工多、岗位分散、经营任务重和员工文化程度参差不齐的实际情况,按照突出重点,责任到位,分层施教,严格考核的思路, 制定了公司第五个五年法制宣传教育规划和各年度工作计划, 从指导思想、对象内容、步骤方法、进度安排、工作职责
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