新生儿护士培训计划.doc

新生儿科专科护士培养筹划
随着诊断技术发展和医学分科不断细化，培养高素质护理人才投身于护理实践，并在专业领域发挥带头人作用已成为新时期面临新课题。建立和发展专科护士培训制度，是提高护理专业技术水平和增进护理专业发展重要方略和方向。专科护士对提高护理专业技术水平发挥着日益明显作用 ,为了提高我科护理专业水平，推动科室向更高梯度发展，特制定如下专科护理人才培训筹划：
建立新生儿专科护理人才培养梯度
培养梯度
培养条件
培养
人数
培养人员姓名
培养形式
培养时间
培养目的
第一梯度
高年资：新生儿专业满五年
高学历：本科及以上
高职称：护理师及以上
满足第二梯度条件
3人
陈敏利 胡清江
高珍
高档别医院进修
短期培训结业后发证书
.11
1、纯熟掌握ICU常用专科操作（气切护理，CVP监测，ABP监测，呼吸机连接与基本参数调试，深静脉置管护理，气管插管口腔护理，扣背排痰，亚低温治疗）
2、承担急危病重患儿急救解决
3、在本专业权威期刊刊登学术论文
4、组织建立科研项目
5、独立承担教学筹划
第二梯度
工作满三年
专科及以上
满足第三梯度条件
3人
罗文君 陈喜香 林止
高档别医院进修
2、短期培训结业后发证书
.05
1、纯熟掌握至少6项ICU常用专科操作
2、配合急危病重患儿急救解决
3、勉励刊登学术论文
4、勉励参加科研项目
第三梯度
工作满两年
责任心强，有进取心。
4人
许月丹 朱海妹付海琴 吴艳艳
高档别医院进修
2、短期培训结业后发证书
.10
1、纯熟掌握至少4项ICU常用专科操作
2、配合急危病重患儿急救解决
3、勉励刊登学术论文
4、勉励参加科研项目
二、专科护士管理
优化管理
管理目的值
负责人
第一阶段
原地培训
一、培训管理制度化
1、建立完善护理教学与培训制度
陈敏利
林止
2、岗前培训制度化
胡清江
3、档案管理程式化
高珍
二、强化思想教诲，树立对的职业观
1、工作一年如下护士注重思想品德教诲
高珍
2、工作二年护士注重强化服务意识 
3、工作三年以上护士注重职业形象提高
三、加强安全教诲
1、依照新生儿专科特点，做好新生儿安全防护
胡清江
2、组织学习《医疗事故解决条例》以及有关医疗规范，增强法制观念
3、培养护士在工作中把握细节能力
4、提高护士解决各类应急事件能力及风险防范能力。
四、加强专科知识、技能培训，实行专科护理 
1、新护士培训在带教形式上，建立技术帮带责任制
麦笃娇
2、工作两年护士注重专科护理知识及技能培训
3、工作三年以上护士自觉遵守科室各项规章制度，为新护士树立榜样
4、护师职称以上人员培训 讲奉献、论水平、求发展是培训教诲重点。
专科护士培训筹划
第二阶段
外院进修
专
科
基
础
知
识
和
技
能
进修知识目的
进修技能目的
3个月
6个月
1年
新生儿科先进工作程序
（1）新生科病房合理布局及物品放置
（2）新生儿科仪器设备管理
（3）出入院患儿宣教及指引
合理布置病房布局
规范仪器设备管理
能独立系统完毕新生儿收治及