2020劳动法劳动合同.doc

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2020最新劳动法劳动合同
2020 最新劳动法劳动合同范本
甲方： _________
法定代表人： _________
施工工地地址： _________
在京住处地通信地址： _________
乙方： _________
居民身份证号： _________
出诞辰期： _________年_________月_________日
家庭地址： _________
邮政编码： _________
户口所在地： _________
依据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，甲乙两方经同样磋商一致，自发签署本合同，共同恪守本合同所列条款。
一、劳动合同限时
第一条劳动合同限时 ( 甲乙两方选择合用 )
有固按限时劳动合同：本合同于 _________年_________月
_________日奏效，于 _________年_________月_________日停止 ; 其
中试用期至 _________年_________月_________日止。
以达成必定工作为限时的合同：本合同奏效日期为 _________年
_________月_________日; 以乙方达成 _________工作任务为合同终
止时间。
二、工作内容
第二条甲方招用乙方在 _________(项目名称 ) 工程中担当
_________岗位 ( 工种 ) 工作。乙方的 ( 工种 ) 上岗证号码为 _________。
三、劳动保护和劳动条件
甲方应该对从事电气焊、土建、水电设施安装等特别工种的乙方进行岗前培训，乙方获得相应的操作证书方可上岗。
第六条乙方在试用时期的薪资为每天 _________元，试用期满后
日薪资为 _________元。
两方商定的薪资不得低于北京市最低薪资标准。
甲方应在每个月 _________日前计发乙方的薪资，并由乙方署名确
认。
甲方在劳动合同停止、排除后应该一次性付清乙方的薪资。
甲乙两方对薪资支付的其余商定 _________。
第七条甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险花费。
五、劳动纪律和劳动合同的排除
第九条乙方有以下情况之一，甲方能够排除本合同：
( 一) 在试用时期被证明不切合录取条件的 ;
( 二) 有打斗打斗、盗窃、赌博、私自歇工等违纪行为的 ;
( 三) 严重渎职，徇私作弊，对甲方利益造成重要伤害的 ;
( 四) 不遵从甲方正当工作安排的 ;
( 五) 严重违犯总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的 ;
( 六) 被依法追查刑事责任的。
六、当事人商定的其余内容
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