企业维稳工作处置突发应急预案.doc

公司维稳工
作处置突发事件应急预案
为维护企事业单位政治稳定和治安安定，根据关于法律、法规和公安机关处置突发事件关于政策，特制定本预案。
一、指引思想
在区委、区政府和公司总经理室对的领导下，坚持“迅速反映、统一指挥、高效运转、稳妥处置”方针，组织全厂职工采用有力办法，切实维护企事业单位内部稳定。
二、工作目的
一是坚决防止境内外敌对势力、敌对分子对企事业单位内部进行渗入、煽动、破坏，诡计制造危害国家安全和社会政治稳定重大政治案（事）件；二是坚决防止公司单位内部发生大规模非法汇集等群体性事件；三是坚决防止内部发生打砸抢烧事件；四是坚决防止企事业单位职工大规模冲击厂区和单位，进行非法汇集游行示威活动。
三、组织领导
组长：
副组长
副组长
四、任务分工
1、保卫处：一是负责企事业单位内部群体性事件及闹事苗头信息收集和报送工作，调查事件因素、重要
组织者、掌握现场状况，掌握事态发展趋势，及时上报；二是运用公秘手段获取情报信息，掌握、防范境内外敌对势力和敌对分子插手事件、进行煽动破坏活动；
2、办公室：协调、指引企事业单位内部保卫组织，积极开展工作，维护单位内部政治稳定和治安秩序；会同关于部门加强企事业单位内部网络及互联网监控工作，防止影响稳定信息传播；五是配合关于部门做好现场调查取证工作。
五、处置原则
一是坚持防处结合、防范在先。加强防止、情报引导、及时研判、有效应对，把防止、控制工作做在前面，对各类非法活动苗头发现得早、处置在小，严防小事拖大，争取最佳效果。
二是坚持迅速反映、坚决处置。一旦发生非法汇集活动，要依法、及时、稳妥、坚决处置，防止人员大规模非法汇集，防止事态扩大升级，防止发生连锁反映。
三是坚持统筹协调、群防群治。紧紧依托党委、政府，与关于单位和行业主管部门密切配合，明确职责、明确任务，充分发挥保卫人员和职工群众作用，实行齐抓共管、群防群治。
六、处置办法及环节
（一）情报信息收集阶段
1、加强情报信息工作，作到不迟报不漏报。
2、在各部门至少2名信息员，密切关注单位内部职工寻常言论，对提供有价值信息人员将恰当予以奖励。同步，要关注职工群众对社会各类热点、焦点问题不满情绪，防止单位内部问题与社会问题交织作用，坚决防止浮现“经济问题政治化、单位问题社会化”。
3、运用各种手段对重点人员，重点群体做好管控工作。要布控到位，贯彻包保责任。通过各种渠道发现重点人员后，及时将重点人员详细信息上报分局
4、加强对单位内部网管理，一旦发现内部网络浮现关，及时删除，并视情节依法解决。
（二）发现苗头阶段
1、发现涉及稳定问题，及时告知上级有关领导，立即解决解决，防止扩大蔓延，同步加强对职工寻常教诲。
2、与网安部门配合，对单位内部网有害信息及时删除，同进落地查人。
3、加强企事业单位内部巡逻，关于传单、小报、标语等宣传品，发现后及时查处。
4、对企事业单位内部突发性事件，及时理解，介入解决，掌握动态，防止负面炒作，防止企事业单位职工情绪受到影响和激化。
（三）单位内部汇集阶段
1、制定处置突发预案，明确现场指