有关开除员工通知四篇
在学习、工作生活中，用到通知的地方越来越多，上级机关对下级机关可以用通知，平行机关之间有时也可以用通知。你知道通知怎样写才标准吗？以下是为大家整理的开除员工通知4篇，欢迎大家分享。
开除员工通知篇[篇1]
______部员工______：
鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间，未经他人同意，私自拿房东，您的行为属于非法占有他人财物，触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定，决定予以员工酒店内通报，提前解除劳动合同的处理。
请您于______年______月______日之前到酒店人资部办公室办理离职手续。
本酒店将保存追究你的相关法律职责的权利。
特此通知。
开除员工通知篇[篇2]
车间员工XX，于xxxx年XX月XX日起请假四天，截止XX月XX日仍未到岗。公司屡次联系该员工未果，根据公司管理规定以及?员工手册?中员工处分规定：“连续旷工三天或一个月累计旷工五天，即予以开除，不发工资。〞等相关规定，公司决定：开除XX，并不发11月工资，且该员工自xxxx年XX月XX日起所发生的一切事宜，均与本公司无关，本公司概不承担任何责任。
特此通告！
____________公司
________年____月____日
开除员工通知篇[篇3]
通告
致：全体员工编号：CHIP―PAD―20xx―077由：人事行政部
时间：20xx年12月24日刊布日期至：20xx年12月24日事由：
关于xx部员工xx开除事宜
一、20xx年12月19日，xx部员工xx顶撞上司，并手持铁锤冲到上司办公室威胁上司，经向现场多名当事人了解，事实确凿。
二、xx的行为，严重违反了厂规厂纪，侵害了他人的合法权
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