劳务派遣协议（2011版）.pdf

合同编号：
劳 务 派 遣 协 议
甲 方：
乙 方： 诚通人力资源有限公司
签订日期：
（下称甲方）与 诚通人力资源有限公司
（下称乙方），经友好协商，就乙方员工为甲方提供劳务派遣服务事宜，
根据中华人民共和国相关法律，达成如下派遣协议，双方承诺共同遵守：
一、总 则
第一条 甲、乙双方经协商确认，乙方于本协议有效期内向甲方提供
劳务派遣服务。派遣岗位、派遣期限、工作地点、劳动报酬、试用期期限
等信息经甲、乙双方共同确认后于本协议附件中载明。
第二条 经甲、乙双方协商一致并经派遣劳动者本人同意，可以对被
派遣劳动者的职种及工作地点进行变更。
二、派遣期限及派遣手续
第三条 被派遣劳动者的派遣期限由甲、乙双方协商确定，派遣期限
不得少于两年。
第四条 经甲、乙双方协商一致，可书面变更乙方派遣至甲方工作的
被派遣劳动者的派遣期限。
第五条 对于与乙方初次签定劳动合同的被派遣劳动者，甲方可设定
试用期，试用期期限根据派遣期确定，且计入派遣期，标准如下：派遣期
为两年以上不满三年的，试用期不超过两个月；派遣期为三年以上的，试
用期不超过六个月。
第六条 甲方应在乙方根据社会保险政策确定的保险缴纳时限内确定
用工人选，并向乙方发出《告知函》（见本协议附件），同时告知被派遣劳
动者《告知函》的相关内容及到乙方办理入职手续的时间。因甲方原因导
致乙方未能及时为被派遣劳动者缴纳社会保险的责任由甲方承担。
甲方应确保《告知函》中所列的缴费基数、所在岗位等信息真实、合
法，并应当每年按照政府新颁布的最低工资标准、社会保险费用和住房公
积金费用的调整规定做相应调整。否则，甲方愿承担由此导致的法律责任。
派遣服务应于被派遣劳动者与乙方签订劳动合同后开始。
三、被派遣劳动者的劳动报酬
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第七条 甲方应与被派遣劳动者约定工资标准，所约定的工资标准应
当符合法律、法规的规定且不带有歧视性。
派遣期间，被派遣劳动者的工资由乙方/乙方委托甲方发放；加班
费、绩效奖金以及与工作岗位相关的福利待遇由 甲方/甲方委托乙方
发放。
若选择委托方式发放劳动报酬，被委托方应足额发放劳动报酬，并保
留发放凭证两年备查。
第八条 派遣期间，甲方应承担被派遣劳动者的派遣费，并应将派遣
费于每月 25 日前（如遇国家规定的法定节假日应提前）汇入乙方指定的
帐户。
乙方应及时为被派遣劳动者办理社会保险和住房公积金费用的缴纳。
第九条 派遣期间，甲、乙双方应依法确定被派遣劳动者的工时制和
工作时间，不应强迫或者变相强迫劳动者加班。安排被派遣劳动者加班的，
安排加班方应依法向派遣劳动者支付加班费或安排补休。甲方实施特殊工