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岗位说明书
制定执行起始时间: 年 月曰
岗位 名称
所属 部门
岗位代码
岗位 级别
薪酬 级别
晋升方向
直属 上级
直属 下级
公司晋升要求
薪金 标准
基本工资
绩效工资
社会保险
福利
工龄 工资
补贴
奖金
分红
学历
通讯
父通
培训
2009 考
核来源
考勤
考核
在职
考勤
在职
在职
在职
在职
在职
周期 考核
年终
考核
资源配置
办公设 备配置
台式电脑
笔记本 电脑
汽车
电话机
/手机
U盘
钥匙
桌椅
文件柜
计算器
钉书机
数量/型号
其他
文件框
办公装饰
笔筒
名片
工装
胸牌
数量/型号
岗位职责
岗位描述:
岗位工作内容:
1、
2、
3、
4、
5、
6、
7、
8
任职资格
要求:
1、
2、
3、
4、
5、
6、
考核及 晋升
考核要求:
执行什么方式的考核
人力资 源部签 字
直属上级 签字
受命人 签字
总经理 批准
录记训培
培训类别、内容及费用支付情况
培训考核结果
记录人 ]
站核 职考
业 专
力 匕匕 厶冃
分 总
绩效考核记录
HP 專 吉 纟
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