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工资套改方法 2006 教师工资套改说明关键词: 2006 教师工资套改 2006 年7 月起执行新的工资标准, 不少教师不知道自己加多少, 调资一事,各地情况有所不同,向本单位财会人员询问是最好的办法,这里我把工资改革计算方法依据《苏人通[2006] 331 号》文件精神给大家介绍一下: 首先了解一下工资改革后构成部分: 一、岗位工资这部分所聘职称岗位工资, 教师属于专业技术人员一般分为员级(小二、中三或未定级) 、助理级(小一、中二、助教) 、中级(小高、中一、讲师)、副高级( 中高、副教授)、高级( 教授)等, 根据职称可以从套改表岗位工资栏目中直接查出。二、薪级工资这部分工资中差别最大的, 与教龄、大专以上的学龄时间、职称任职时间有关,也是查对的, 1 、计算: 任职时间: 2006- ?(职称聘任时间) +1 注:这里职称聘任时间一般为最高聘任时间”套改年限: 2006- 参加工作年份+1 [+ 大专以上的学龄(在校)时间- 间断工龄]2、根据以上计算得出结果, 在职称任职年限时间段与套改年限横竖交叉点找出相应的数字, 即为薪级工资档次, 从表中找到该档工资额就是薪级工资。上面两项为国家标准,是基本工资,也是这次工改变化部分。附: 1) 、工资套改标准对照表 2) 、薪级工资查询表本次工改基本工资为: (岗位工资+薪级工资) ×( 100%+10% ) 其中 10% 是针对教师等专业技术人员的, (岗位工资和薪级工资之和基础上,再增加总数的 10% ) 用工改后的基本工资- 工资前两项(职务工资、津贴)之和,所得差额即为此次调整后增加的工资。三、绩效工资省标、地方岗位补贴、一个月基本工资额(年终一次性奖金取消)等全放在这。四、津贴工资艰苦地区和特殊津贴,江苏省没有。 2007 工资套改计算法( 举例说明+ 计算公式+ 套改标准表) 根据 2007 工资套改工资计算法,自己可以清楚地算出 2007 工资套改,是我国第四个较大规模的工资改革,由岗位工资和薪级工资代替原来的职务工资、津贴工资, 其他原享受的各种津贴如福利补贴、生活补贴、适当补贴等不变动。中小学教师总工资= 岗位工资+ 薪级工资+( 岗位工资+ 薪级工资)× 10%+ 地方补贴本次工改增加额= 岗位工资+ 薪级工资+( 岗位工资+ 薪级工资) × 10% —(工改前职务工资+ 津贴) —(工改前职务工资+ 津贴) × 10% — 13 月工资(年终奖励) 附:教师工资改革详细套改标准表 l/yl/tg/20070105/ 1 、岗位工资的套改: 中学高级职称( 或其他同级职称) 一律按《事业单位专业技术人员基本工资标准表》套专业技术七级岗位,即 930 元。中学一级职称(或其他同级职称)一律套十级岗位,即 680 元。中学二级教师(或其他同级职称)套十二级岗位,即 590 元。不分获得职称先后。 2 、薪级工资的套改: 根据“任职年限”和“套改年限”对照《事业单位专业技术人员薪级工资套改表》,得到薪级工资级别,再对照《事业单位专业技术人员(管理人员、工人)基本工资标准表》,得到薪级工资。 3 、套改年限套改年限, 是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限,其中须扣除 1993 年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。 4、本次工改增加额=(